"Limpiamos los colegios de vuestros hijos y las oficinas donde se gestiona la ciudad, pero a final de mes no sabemos si podremos llenar la nevera", se quejan las trabajadoras de la empresa Mayse, concesionaria del servicio de limpieza en colegios públicos y dependencias municipales de El Puerto.
La plantilla, de nuevo, se concentra este martes a las puertas de la sede de la empresa para denunciar los continuos retrasos en el pago de las nóminas, una situación que califican de insostenible. Porque llegan a cobrar hasta con 20 días de retraso.
El comité de empresa, integrado por Comisiones Obreras y Autonomía Obrera, asegura que los retrasos están asfixiando a un colectivo que depende exclusivamente de su salario. “No podemos seguir siendo las olvidadas del Ayuntamiento", señalan. Porque, además, los sueldos rondan los 1.000 euros mensuales, o se acercan al Salario Mínimo Interprofesional en el mejor de los casos, en los de limpiadoras con mayor antigüedad.
Seis años sin pliego y salarios al límite del SMI
El origen del conflicto, según denuncian, está en que el contrato lleva seis años caducado. Fue adjudicado en 2015 por cuatro años, con una prórroga máxima de dos años más. Desde entonces, el servicio funciona mediante reconocimientos extrajudiciales de crédito, lo que genera inseguridad financiera y afecta directamente a las nóminas.
Una limpiadora a jornada completa percibe unos 983 euros mensuales de salario base, más un plus de asistencia que ronda los 40 euros. Con el máximo de antigüedad pueden alcanzar unos 1.180 euros. “Rozan el Salario Mínimo Interprofesional”, advierte María del Mar Polanco, de CCOO Hábitat Cádiz, en declaraciones a lavozdelsur.es.
El sindicato ha convocado una nueva concentración el 6 de marzo, coincidiendo con el pleno municipal, para exigir la licitación urgente del nuevo pliego y evitar que el problema se prolongue durante más tiempo.
"La empresa ya no tiene margen para autofinanciarse. Cada vez que el Ayuntamiento retrasa el pago de una factura, eso repercute directamente en las nóminas, porque la empresa ya no puede pedir préstamos ni tiene liquidez", cuenta María del Mar Polanco.
"No se puede hablar de impago, pero cobrar con 20 días de retraso, teniendo en cuenta que son nóminas muy pequeñas, genera muchas dificultades a las familias", advierte la representante de CCOO. "Nos tememos que en marzo, con la paga extra, pueda volver a haber problemas", asegura.
"Cuando preguntamos por el retraso, nos dicen que hay poco personal en el Ayuntamiento y que no pueden ir más rápido. Pero estamos hablando de seis años. La empresa cogió el contrato en 2015 y estamos en 2026, y los precios de 2015 no son los de ahora", apuntala Polanco, quien señala también que "se han firmado dos convenios con subidas del 3% anual que la empresa ha tenido que asumir sin actualización de precios".
Las mejoras planteadas por los sindicatos
Los sindicatos, como CCOO, plantean que el nuevo pliego del servicio de limpieza en colegios públicos y dependencias municipales incluya una serie de mejoras. "Hemos firmado un acuerdo para aplicar un complemento de mejora progresivo a partir del nuevo pliego", señala. El primer año sería un complemento de 50 euros en todas las pagas y la inclusión de un quinto trienio, porque ahora el tope son cuatro.
"La antigüedad está limitada al 16%", dice, que son cuatro trienios, al sumar un 4% por cada periodo de tres años. "Queremos que tengan un quinto trienio las que lleven 15 años trabajando", añade María del Mar Polanco, de CCOO Hábitat Cádiz.
"La mayoría son mujeres que llevan toda la vida limpiando el colegio de dependencias de El Puerto", dice Polanco, quien se queja de que "el convenio de limpieza es muy pobre". Otra medida planteada por los sindicatos pasa por reducir la jornada en 15 minutos a partir de los 60 años o establecer jornadas especiales en periodos no lectivos.
El pleno 'libera' 221.126 euros para que se paguen nóminas
El Ayuntamiento celebró un pleno extraordinario para aprobar un expediente de reconocimiento extrajudicial de créditos por 221.126,05 euros, correspondientes a facturas de diciembre de 2025. El contrato de Mayse es uno de los tres que siguen en precario, junto al de Playas y Pinares y el de autobuses urbanos.
El portavoz de IU, José Luis Bueno, criticó la situación; Vox pidió transparencia; y el PSOE anunció su abstención. El alcalde, Germán Beardo, aseguró que este año quedarán adjudicados los tres contratos pendientes.
Mientras tanto, las trabajadoras temen nuevos retrasos, especialmente ante la próxima paga extra, y advierten que podrían endurecer las movilizaciones si no hay soluciones estructurales inmediatas.
