La II Jornada de Igualdad Salarial que organiza CSIF Cádiz junto al Instituto Andaluz de la Mujer de Cádiz se ha celebrado esta mañana con éxito de asistencia, llenándose el salón de actos del organismo dependiente de la Junta. El evento, inaugurado por la coordinadora del IAM Cádiz, Ana Fidalgo, y clausurado por el presidente provincial de CSIF, Enrique Estévez, ha contado con varias ponencias relacionadas con las desigualdades que sufren las mujeres en el mundo laboral, sus orígenes y causas, los avances legales que se han ido produciendo a lo largo de la historia y también se ha contado con la experiencia de una mujer que trabaja en la Pyme Mundocom, la cual está aplicando medidas reales y concretas de conciliación.
La primera de las ponencias ha corrido a cargo de la profesora de Sociología, Sofía Pérez de Guzmán, quien ha aportado datos y resultados de sus investigaciones sobre la desigualdad laboral entre hombres y mujeres, y su relación con la cultura arraigada de cuidados de ámbito doméstico, asociada tradicionalmente a la mujer. A continuación, la responsable de la Asesoría Jurídica de CSIF Andalucía, Marta Jiménez, y su homóloga en Cádiz, Ana Abascal, han realizado un repaso histórico sobre la legislación que ha ido minimizando la brecha salarial y aumentando los derechos laborales de las mujeres desde principios del siglo XX, y han explicado varias sentencias actuales que apoyan la lucha para eliminar esta lacra.
Por último, ha intervenido Gema Díaz, trabajadora de la Pyme Mundocom, dedicada a las telecomunicaciones, en la que se están implantando medidas que faciliten la conciliación laboral y familiar, y aplicando planes de igualdad, ejemplificando la modernización de las empresas hacia la igualdad entre mujeres y hombres.
Para la responsable de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF Cádiz, Mercedes Amézaga, el éxito de esta jornada supone un gran respaldo al trabajo que se lleva a cabo en el sindicato, en colaboración con las administraciones públicas, para mejorar una situación de desigualdad que, desgraciadamente se sigue viviendo en multitud de ámbitos laborales, pero que, poco a poco, se van eliminando a través de las leyes, los debates políticos y la educación de las nuevas generación.
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