El festival Starlite Occident Marbella ha abierto el proceso de inscripción para sus jornadas de selección de personal de cara a su decimoquinta edición. La organización prevé incorporar a más de 1.000 trabajadores para la operativa del evento, en lo que se considera una de las contrataciones estivales de mayor relevancia en la Costa del Sol. La iniciativa se enmarca en el objetivo del festival de reforzar el talento y contribuir al impulso de la economía local en Andalucía.
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deben formalizar su inscripción a través del enlace habilitado por la organización. Posteriormente, se ha establecido un calendario de entrevistas presenciales que tendrá lugar los días miércoles 27, jueves 28 y viernes 29 de mayo en el Palacio de Congresos de Marbella, donde se desarrollará la fase final de la selección de los futuros empleados.
La edición de este año coincide con el 15º aniversario del festival, que se celebrará entre el 19 de junio y el 29 de agosto. Durante ese periodo, el evento reunirá música en directo, propuestas culturales y oferta gastronómica en un formato de festival boutique, consolidado como una de las citas estivales más destacadas de la ciudad de Marbella y su entorno.
En cuanto a los perfiles profesionales demandados, se contemplan puestos en áreas como logística, restauración, seguridad, ticketing, hospitality, zona comercial y espacios lounge. Entre los puestos previstos se incluyen taquilleros, acomodadores, responsables de zona y barra, camareros, personal de sala, hostess, administrativos, cocineros, ayudantes de cocina, personal de mantenimiento, vigilantes, conductores, auxiliares de aparcamiento y coordinadores logísticos, entre otros.
Opción de repetir
La organización ha señalado que la mayor parte de los contratos tiene una duración de hasta cinco meses. Asimismo, se destaca que más del 90% de la plantilla procede del ámbito local y que el índice de repetición de trabajadores alcanza el 70%, lo que se interpreta como un indicador de estabilidad y fidelización dentro del equipo humano del festival.
En el plano económico, el evento se consolida como un motor de actividad para Andalucía y el conjunto de España. Según un informe elaborado por PwC, el impacto total anual en términos de PIB, incluyendo la organización y la actividad generada por los asistentes, supera los 315,5 millones de euros. Además, se estima la generación de 6.450 empleos equivalentes a tiempo completo, junto con la llegada de más de 350.000 asistentes, de los cuales un 48,3% procede de fuera de España, lo que repercute en sectores como el transporte, el alojamiento, la restauración y el comercio.
El festival Starlite Occident Marbella ha abierto el proceso de inscripción para sus jornadas de selección de personal de cara a su decimoquinta edición. La organización prevé incorporar a más de 1.000 trabajadores para la operativa del evento, en lo que se considera una de las contrataciones estivales de mayor relevancia en la Costa del Sol. La iniciativa se enmarca en el objetivo del festival de reforzar el talento y contribuir al impulso de la economía local en Andalucía.
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deben formalizar su inscripción a través del enlace habilitado por la organización. Posteriormente, se ha establecido un calendario de entrevistas presenciales que tendrá lugar los días miércoles 27, jueves 28 y viernes 29 de mayo en el Palacio de Congresos de Marbella, donde se desarrollará la fase final de la selección de los futuros empleados.
La edición de este año coincide con el 15º aniversario del festival, que se celebrará entre el 19 de junio y el 29 de agosto. Durante ese periodo, el evento reunirá música en directo, propuestas culturales y oferta gastronómica en un formato de festival boutique, consolidado como una de las citas estivales más destacadas de la ciudad de Marbella y su entorno.
En cuanto a los perfiles profesionales demandados, se contemplan puestos en áreas como logística, restauración, seguridad, ticketing, hospitality, zona comercial y espacios lounge. Entre los puestos previstos se incluyen taquilleros, acomodadores, responsables de zona y barra, camareros, personal de sala, hostess, administrativos, cocineros, ayudantes de cocina, personal de mantenimiento, vigilantes, conductores, auxiliares de aparcamiento y coordinadores logísticos, entre otros.
Opción de repetir
La organización ha señalado que la mayor parte de los contratos tiene una duración de hasta cinco meses. Asimismo, se destaca que más del 90% de la plantilla procede del ámbito local y que el índice de repetición de trabajadores alcanza el 70%, lo que se interpreta como un indicador de estabilidad y fidelización dentro del equipo humano del festival.
En el plano económico, el evento se consolida como un motor de actividad para Andalucía y el conjunto de España. Según un informe elaborado por PwC, el impacto total anual en términos de PIB, incluyendo la organización y la actividad generada por los asistentes, supera los 315,5 millones de euros. Además, se estima la generación de 6.450 empleos equivalentes a tiempo completo, junto con la llegada de más de 350.000 asistentes, de los cuales un 48,3% procede de fuera de España, lo que repercute en sectores como el transporte, el alojamiento, la restauración y el comercio.
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