El gobierno local cubrirá por concurso de méritos unos 120 puestos de la estructura municipal que han quedado vacantes tras los nombramientos provisionales del anterior ejecutivo del PP.
Ante las últimas declaraciones del Partido Popular sobre nombramientos en el Consistorio jerezano y la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que va a acometer el ejecutivo socialista, el gobierno municipal ha expuesto que “ha seguido el mismo procedimiento, implementado por el PP en la anterior legislatura, para cubrir las funciones más esenciales y necesarias de la estructura de mando de manera provisional, en este caso, hasta que se cubran los puestos mediante los concursos que están a punto de empezar a convocarse”. En este sentido, ha detallado que “los nombramientos que el gobierno del PP llevó a cabo en 2014, tenían una duración impuesta por la ley de dos años, por lo tanto, 120 de ellos han finalizado en 2016, de los cuales 70 han vencido durante el pasado mes de noviembre, creando a nivel institucional un contratiempo organizativo lastrado de la anterior legislatura”.
El propio Antonio Saldaña defendía en noviembre de 2012 el carácter "provisionalísimo" de los nombramientos de altos cargos que llevó a cabo el gobierno de Pelayo, cuya temporalidad ha provocado precisamente el vacío en los puestos de dirección y jefatura. Por ello, según ha explicado en una nota de prensa, el gobierno local “decidió meses atrás convocar concursos de mérito para su cobertura. En este sentido, y mientras no se resuelvan, se ha utilizado el procedimiento excepcional y temporal de asignación de funciones, implementado por los populares para estas situaciones”.
Asimismo, El ejecutivo de Mamen Sánchez señala que “en los últimos días ha recibido una nueva sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que declara que el Ayuntamiento, bajo el gobierno del PP, llevó a cabo una lesión de derechos fundamentales a los funcionarios; en esta ocasión, por la convocatoria del concurso que se aprobó en 2014; irregularidades de la convocatoria que el gobierno actual va a corregir”. Cabe recordar al respecto que ya son ocho sentencias que han declarado la lesión de derechos fundamentales cometidos por el anterior ejecutivo en la gestión de los Recursos Humanos.
Desde el inicio de la actual legislatura, el gobierno municipal, a través de la Delegación de Recursos Humanos, “está trabajando para normalizar la gestión de Personal, corregir todas las irregularidades y arbitrariedades de la gestión llevada a cabo por el PP, y conseguir, finalmente, que la gestión de Recursos Humanos sea la correspondiente a una Administración Pública. En definitiva, intentando arreglar el desaguisado que dejó el PP en materia de Personal, entre otras muchas; un cometido que no es precisamente tarea fácil”.
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