La temporada alta vuelve a dar un respiro a la abultada lista del paro en Jerez. En junio, el 65% de los contratos ha estado ligado a los servicios. El descenso en la ciudad no llega al 11% del total de la bajada provincial. Los indefinidos con jornada completa dejan de ser mayoría entre los asalariados, denuncian los sindicatos. Tres años después de la llegada de Pelayo a la Alcaldía el municipio tiene casi 4.000 parados más.
El empleo estacional sigue dando un mínimo respiro a la abultada lista del desempleo en Jerez. El municipio experimentó en el pasado mes de junio, como es tradicional y como ha sucedido en los últimos cuatro años, una rebaja de 647 personas en el censo de demandantes de empleo gracias principalmente al sector servicios. De hecho, el 65% de las altas tuvieron que ver con este apartado de la actividad económica. En todo caso, Jerez, que no bajaba de los 34.000 parados desde agosto de 2012, solo ha acumulado el 10,7% de la bajada provincial pese a ser el municipio más poblado dentro de un descenso generalizado en el conjunto de Cádiz, Andalucía y España. Del mismo modo, para poner freno a cierta euforia política que se atreve a hablar incluso de cambio de tendencia, los sindicatos también remarcan un dato muy llamativo del empleo que a trancas y barrancas se va generando: los indefinidos con jornada completa han dejado de ser mayoría entre los asalariados.
En el tercer aniversario desde que María José García-Pelayo tomara posesión como alcaldesa, que se cumplió a mediados del pasado mes de junio, ya puede certificarse el dato negativo de un aumento imparable en este tiempo del desempleo en la ciudad. De hecho, de junio de 2011 a junio de 2014 la lista del paro se ha incrementado en casi 4.000 jerezanos y jerezanas. Si en junio de 2011 cuando accedió a la Alcaldía el municipio contaba con 29.506 parados, una cifra ya de por sí escandalosa, a día de hoy se contabilizan 33.489. El pico más alto de parados y en la historia de la ciudad se produjo, en todo caso, en febrero de 2013, un año después de aprobarse la reforma laboral del PP y que llevó a que Jerez registrara la friolera de 37.200 desocupados.
Desde CCOO, su secretario comarcal, Rafael Tejada, ha manifestado que "a pesar de la reducción del paro registrado en junio, todavía hay en nuestra ciudad 18.641 mujeres y 14.848 hombres inscritos como demandantes en las oficinas del SEPE, de los cuales 33.489 están dentro de la categoría de parados registrados". "Una situación -ha abundado- socialmente insoportable y una reducción totalmente insuficiente, teniendo en cuenta que según la EPA cerca del 45% de la población activa no tiene trabajo y, más del 55% de los desempleados no perciben prestación alguna". "Aumenta el número de ocupados pero solo a través de la contratación temporal y a jornada parcial, que es una forma espuria de reparto de los puestos de trabajo, tanto en número de horas de jornada como de rotación de las personas por los mismos", ha añadido.
Lo más destacable para CCOO es el "cambio" que se ha producido en 2014: el colectivo mayoritario de la clase trabajadora era el que tenía empleo de más calidad -empleo estable a jornada completa- que se consideraba como la situación "normal", mientras que las fórmulas precarias eran "excepciones que además tenían que estar justificadas y obedecer a una causa". En este sentido, ha explicado Tejada, "esto ya no es así, pues solo el 49,5% de las personas asalariadas pertenecen a este grupo, y se pone en cuestión la calidad de una incipiente recuperación de la actividad que se basa en la precariedad laboral y genera más desigualdad y exclusión social". La central ha considerado igualmente que los datos "siguen siendo alarmantes, pese al descenso del paro en 647 personas de las cuales la mayoría vinculados al sector servicios (64,76%), con contratos de corta duración y a tiempo parcial con salarios muy bajos". "Una realidad donde la mayoría de los empleos creados pasa por contrataciones absolutamente precarias, en algunos casos casi de esclavitud, con desalojo de empleos estables por temporales y abaratamiento al mínimo del coste del trabajo a costa de incrementar las jornadas y las horas extraordinarias y de forzar a los trabajadores a renunciar a sus derechos con el consecuente fraude empresarial en las cotizaciones a la seguridad social", ha explicado.
Por su parte, Pedro Alemán, líder local de UGT, ha manifestado que "de estos datos no se desprende nada nuevo. Se está cumpliendo el guión que todos los años se repite en temporada alta, aumentando las contrataciones en el sector servicios". Sea como fuere, ha añadido, "queremos ser optimistas y poner el foco en las Inversiones Territoriales Integradas (ITI) y esperar que con esta iniciativa se pongan de acuerdo todas las administraciones, junto con empresarios y sindicatos para traer a Cádiz importantes inversiones, que son las que realmente crearán empleo y empleo estable".
¿Y el Plan Local de Empleo?
Comisiones ha reiterado la necesidad de la puesta en marcha de una Renta Básica de Inclusión como la presentada al Parlamento Andaluz por este sindicato y consensuada con la plataforma 'Compromiso Social para el Progreso de Andalucía', para la urgente puesta en marcha de ésta, y la cual permita amortiguar las situaciones extremas que mientras no tengan empleo puedan percibir esta renta y afrontar esta injusta situación. Del mismo modo, ha reclamando para Jerez un Plan de Emergencia para el Empleo con implicación de las tres administraciones y dotación presupuestaria suficiente para dar cobertura a los más de 33.400 desempleados/as, así como por supuesto ha exigido a la alcaldesa la puesta en marcha "con carácter urgente del Plan de Empleo Local firmado el pasado 18 de octubre de 2013", el cual iba a disponer de una partida de 1,2 millones y que sigue sin activarse al carecer a estas alturas del año el Ayuntamiento de Presupuesto para el presente ejercicio.
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