La Agrupación de Técnicos Municipales de Jerez (ATMJ) ha exigido al gobierno municipal que preside la alcaldesa María José García-Pelayo que "proceda a aprobar para la totalidad de la plantilla municipal el mismo incremento retributivo" que ha aprobado para la plantilla del transporte urbano, absorbida por la empresa local Comujesa". En un comunicado remitido a la plantilla de trabajadores públicos y a los medios, la organización, tras la exclusiva adelantada por lavozdelsur.es, ha confirmado lo que ya avanzó en octubre pasado, si bien han querido expresar "a los compañeros y compañeras nuestras mayores felicitaciones", toda vez que han logrado la segunda subida salarial en un año. Tras el rescate de la concesión del servicio de autobuses, en manos entonces de Urbanos Amarillos y que incluyó durante el secuestro una adenda al convenio de los autobuses con una bajada de la masa salarial del 20%, la plantilla ya logró un aumento salarial del 3% y la recuperación de algunas mejoras sociales. Algo que ahora se visto completado por el gobierno local, a menos de un mes de las elecciones, con un prácticamente un retorno completo a las condiciones de 2011, año antes del secuestro, y que supone un aumento de un nuevo 3% del sueldo.
"La ATMJ se alegra de que nuestros compañeros hayan conseguido este incremento de sus retribuciones y, entendemos, que el actual gobierno municipal está obligado a aplicar el mismo incremento en las retribuciones del resto de la plantilla municipal (Ayuntamiento y entidades municipales)", han aseverado en el comunicado. A lo que han añadido: "El actual gobierno municipal se ha hartado de decir que iba a homogeneizar las retribuciones de todos los empleados municipales, por lo tanto no hay justificación para que no se nos aplique un incremento del 6% en nuestras retribuciones (un 3% con carácter retroactivo a mayo 2014 y un 3% desde enero de 2015)".
Por último, desde esta organización sindical han insistido en que "siempre se va a alegrar de los logros que consiga cualquier colectivo municipal, logros que obligan al gobierno municipal a aplicarlos al resto de empleados municipales, en evitación de discriminaciones injustificadas". Por ello, zanjan, "si el gobierno ha encontrado una solución legal para poder aumentar el sueldo a nuestros compañeros de Comujesa (transporte urbano) debe aplicar la misma solución legal para aumentar el sueldo del resto de la plantilla municipal".
En un comentario firmado por el comité de empresa del servicio municipal de autobuses enviado a lavozdelsur.es, éste expone: "Desde los representantes de los trabajadores, presidente y secretario del comité de empresa, tenemos que decir que la firma del convenio colectivo con Comujesa, viene recogido y así se hará público cuando se publique en el BOP, subida salarial para el año 2015=0% y jornada laboral artículo 15º, 1º) = 37,5 horas semanales, así como la plantilla fija se cierra con 139 trabajadores, faltando 15 trabajadores fijos para cubrir la totalidad que viene en convenio (154). Lee el convenio cuando se publique". Fuentes consultadas por este medio reiteran "el 100% de la veracidad" de la información publica en lavozdelsur.es, y aseguran que "la bajada salarial fue una adenda al convenio, un documento fuera de convenio, y lo que han hecho ahora es dar por finalizada esa adenda; es tan fácil como que alguien enseñe una nómina de 2012, otra de diciembre de 2014 y otra de 2015".
Comentarios