El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Huelva ha criticado la difusión en redes sociales de un cartel institucional que utilizaba el término “diferentes” para referirse al colectivo LGTBIQ+. La publicación, compartida el pasado domingo a través de los canales oficiales del Consistorio, fue eliminada en la mañana de este lunes tras suscitar la denuncia del grupo socialista.
La formación ha considerado que el uso de esa expresión refuerza estereotipos excluyentes y demuestra una falta de sensibilidad por parte de la institución. Según los socialistas, este tipo de lenguaje sitúa a las personas LGTBIQ+ fuera de la norma social predominante, contribuyendo así a su marginación. En su opinión, el mensaje refleja una visión conservadora y desfasada que vulnera el respeto a la diversidad.
Desde el PSOE también han manifestado preocupación por lo que consideran una tendencia continuada del equipo de Gobierno del Partido Popular. Han recordado que, el pasado 31 de marzo, coincidiendo con el Día Internacional de la Visibilidad Trans, el Ayuntamiento publicó un mensaje en el que se refería a las personas trans como “travestis”, un término considerado obsoleto y ofensivo por parte del colectivo.
Las políticas de Igualdad
El grupo socialista ha vinculado estos episodios con lo que califica como un desmantelamiento de las políticas de igualdad en la ciudad. En este sentido, han señalado la supresión de la Concejalía de Igualdad como un indicador del rumbo adoptado por el Gobierno municipal, encabezado por la alcaldesa Pilar Miranda. Según el PSOE, estas decisiones institucionales evidencian una cesión ideológica que debilita el respaldo público a los derechos del colectivo.
Además de denunciar el contenido del cartel, los socialistas han exigido una rectificación pública por parte del equipo de Gobierno. Han señalado que la retirada de la publicación no es suficiente, ya que consideran que el daño ya ha sido causado y que el silencio institucional contribuye a la perpetuación de actitudes discriminatorias.
La formación ha subrayado la necesidad de que el Ayuntamiento actúe como un referente de respeto y diversidad, especialmente para la juventud. Han advertido de que estas acciones no deben interpretarse como errores puntuales, sino como parte de una estrategia que, a su juicio, resta legitimidad a las políticas de inclusión y aleja a Huelva de los estándares de igualdad.