Los empleados de Yelmo Cines, en el centro comercial Área Sur de Jerez, han presentado una denuncia ante el Juzgado y la Inspección de Trabajo contra la empresa después de que el pasado miércoles ésta decidiera "boicotear"
la huelga convocada por la mayor parte de la plantilla y abriera los multicines, pese a que solo pudo atender a los espectadores, aún con la llamada Fiesta del Cine en vigor, un trabajador, en concreto la gerente de este equipamiento cultural privado. "Los empleados de Yelmo Cines Jerez queremos manifestar que no hemos sentido que la empresa esté respetando nuestro derecho a huelga, derecho que hemos visto vulnerado, amedrentado y condicionado en algunas ocasiones. Queremos expresar nuestra absoluta indignación ante la apertura del cine con uno o ningún trabajador disponible y sin el personal de cine necesario para actuar en caso de emergencia o evacuación", han abundado en un comunicado remitido a los medios.
Al tiempo que han agradecido los comentarios de apoyo recibidos, han querido insistir en la "falta de voluntad negociadora de la empresa" para revertir la precaria situación laboral que vienen sufriendo. "Creemos que las reclamaciones por las que se está luchando en esta huelga son las mínimas prestaciones que una empresa del calibre de Yelmo-Cinépolis puede proporcionar a sus trabajadores", han asegurado. Desde CCOO, el secretario comarca Rafael Tejada ha calificado de "éxito" la primera parte de las movilizaciones, que se prolongarán con otros seis días de paro a lo largo de este mes de octubre, sin descartar que puedan llevarse más allá de esas fechas. Para este mismo viernes, además, y dentro de la celebración del Día Internacional de Trabajo Decente, la central sindical en Cádiz ha convocado una concentración para este viernes, a las diez de la mañana en la plaza del Arenal, en apoyo de este colectivo, "muy joven y muy precario".
La empresa ha asegurado que tiene abierta una mesa de negociación sectorial con los sindicatos CCOO y UGT para dar luz a un nuevo convenio colectivo sectorial que mejore las condiciones de los cerca de 300 trabajadores del sector en Cádiz, mientras que asegura que aplica a sus trabajadores condiciones laborales "conformes a la legalidad vigente". Ante esta posición, los trabajadores recuerdan que dicho convenio sectorial engloba a todos los cines de la provincia de Cádiz, donde se encuentra actualmente un solo Yelmo Cines, el de Jerez, "el cual carece de competencia ya que abarca cifras de clientes muy por encima de las que tienen los demás cines de la provincia".
""La empresa se mantiene en que movamos el convenio sectorial junto a estos otros cines de la provincia teniendo constancia de que los trabajadores llevamos intentando mover este convenio desde hace más de un año sin ningún resultado. Esta negociación se llevó a cabo durante varias reuniones con dichos cines, no solo una, pero fue imposible llegar a un acuerdo o punto de encuentro debido a que los beneficios de las empresas implicadas eran muy dispares y no pueden ser comparados con los que obtiene Yelmo Cines Jerez", han añadido. Además, afirman, "conseguir llegar a un acuerdo sectorial con las demás empresas, si es que fuera posible, supondría un tiempo ilimitado de negociaciones que podría prolongarse en los peores casos hasta más de un año, y en ese tiempo ellos nos seguirían pagando un salario de poco más de cuatro euros la hora trabajada".
Del mismo modo, los empleados "queremos hacer constar que se le plantearon varias opciones a la empresa para conseguir un acuerdo satisfactorio para ambas partes, incluido un convenio transitorio que mejorara las condiciones actuales de los empleados de forma temporal hasta que se consiga consolidar el convenio sectorial". "Yelmo Cines no se planteó ni por un momento aceptar ninguna opción que no fuera la movilidad de este convenio provincial, dilatándolo en el tiempo y dejándonos muy claro que
la empresa no realiza acuerdos internos, pese a la situación de disparidad a la que los empleados de este cine tienen con los demás cines Yelmo distribuidos por toda España". Esta disparidad se complementa con el pago por nocturnidad que tienen los otros cines de la multinacional, el quebranto de moneda, el transporte remunerado o el pago de festivos, condiciones que no se están aplicando con los trabajadores de Yelmo Cines Jerez.
El conflicto, a pleno
Izquierda Unida ha querido mostrar su apoyo y su compromiso más absoluto con los trabajadores y las trabajadoras de Yelmo Cines, que se encuentra en plena reivindicación de una mejora de sus condiciones de trabajo. Los miembros del grupo municipal de IU en Jerez, Juan Antonio Jiménez Campos y Raúl Ruiz-Berdejo, mantuvieron un encuentro con representantes de la plantilla para conocer, de primera mano, la situación en la que se ésta se encuentra y la razón de sus reivindicaciones, que incluyen paros que empezaron a llevarse a efecto el pasado lunes.
A juicio de IU Jerez, no es de recibo que una empresa como Cinépolis, con el volumen de ingresos que factura en la ciudad, trate de esta forma a sus trabajadores y trabajadoras, con contratos a tiempo parcial la inmensa mayoría de ellos y con salarios miserables, sin reconocer conceptos básicos como la nocturnidad.
Según Jiménez Campos, concejal de IU en Jerez, “hablamos de personas cuyo trabajo merece ser dignificado. Desde Izquierda Unida, instamos a los responsables de Cinépolis a abrir un espacio de diálogo con sus trabajadores y trabajadoras, a escucharlos y a respetarlos. Los beneficios de las empresas no pueden sustentarse sobre la precariedad de sus trabajadores”.
Es por ello que IU presentará, para su debate en el próximo pleno ordinario, una propuesta destinada a mostrar el apoyo del Ayuntamiento de Jerez a los trabajadores y las trabajadoras de Yelmo Cines e instar a los responsables de la empresa a atender las legítimas reivindicaciones de su plantilla.
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