Más de medio centenar de científicas, ingenieras y expertas en distintas disciplinas han recorrido durante quince días algunos de los paisajes más emblemáticos de Tanzania con un objetivo común: debatir soluciones para los grandes retos globales. Entre ellas, dos andaluzas han formado parte de esta expedición internacional que pone el foco en el liderazgo femenino frente al cambio climático.
La iniciativa global de liderazgo femenino Homeward Bound, impulsada por Acciona, ha cerrado su décima edición con la celebración del I Foro Global de Liderazgo Femenino en territorio tanzano. El encuentro, de carácter itinerante, se ha desarrollado en las regiones de Arusha, Karatu y el Serengueti, escenarios elegidos para unir formación, ciencia y experiencia directa sobre el terreno.
En total han participado 57 mujeres de 17 nacionalidades. Entre ellas, cuatro españolas: la madrileña Ana Gómez de Castro (Ciencias Sociales), la viguesa Beatriz Casares (Ingeniería Aeroespacial) y las sevillanas Elena Ceballos (Bioquímica) y Mercedes Martín (Meteorología).
El viaje se dividió en dos fases. Primero, una semana de trabajo colaborativo y formación en Arusha. Después, otra semana de desplazamiento hacia Karatu y el Serengueti, donde las participantes pudieron observar de primera mano enclaves de enorme valor medioambiental y entrar en contacto con comunidades locales.
Durante el foro se celebraron mesas de trabajo centradas en desafíos globales como el calentamiento global, el desarrollo justo, la preservación de la diversidad cultural o la defensa de los ecosistemas. No se trató solo de teoría: el programa buscó conectar el conocimiento científico con la realidad de los territorios afectados.
Una red internacional para promover soluciones
Esta edición marca además un cambio simbólico. Por primera vez, el programa concluye en Tanzania, que toma el relevo de la Antártida, destino final de las ediciones anteriores de Homeward Bound.
El proyecto persigue crear una red internacional de 10.000 mujeres profesionales Stemm en 2036, fomentando la colaboración científica y su capacidad de influencia para promover soluciones globales. Hasta ahora han participado 775 mujeres de 69 nacionalidades.
Acciona, promotora de la iniciativa, mantiene además su apuesta por la igualdad en los sectores donde opera. La compañía forma parte del Bloomberg Gender-Equality Index y de la iniciativa Women’s Empowerment Principles del Pacto Mundial, además de desarrollar programas propios destinados a impulsar el talento femenino y reforzar la presencia de mujeres en puestos de liderazgo.