Las camareras de piso podrían estar más cerca de acceder a la jubilación anticipada. El Gobierno de España ha anunciado la puesta en marcha de un grupo de trabajo que estudiará la aplicación de coeficientes reductores para estas profesionales, una reivindicación que CCOO lleva años defendiendo y que, según el sindicato, supondría un avance para más de 15.000 mujeres en Andalucía.

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha comunicado este lunes la iniciativa durante una rueda de prensa celebrada en la sede de CCOO en Palma. Además de abordar la posibilidad de adelantar la edad de jubilación, el grupo estudiará la inclusión de las camareras de piso en el Real Decreto 1299/2006 de enfermedades profesionales.

El anuncio ha sido recibido con satisfacción por CCOO, que considera que comienza a dar frutos una reivindicación mantenida durante años para reconocer las consecuencias que tienen las condiciones laborales de este colectivo sobre su salud.

Más de 15.800 trabajadoras y trabajadores en Andalucía

Según los datos correspondientes a 2024, Andalucía contabilizaba 15.843 profesionales de este sector, el 15,58% del total nacional. El 97% eran mujeres y representaban el 29,52% de las personas empleadas en hoteles y alojamientos de la comunidad.

El sindicato advierte de que las exigencias físicas de esta profesión van mucho más allá de la limpieza de habitaciones. Las posturas forzadas, el levantamiento de cargas, los movimientos repetitivos y las largas jornadas de pie provocan dolores de espalda, cuello y brazos, además de trastornos musculoesqueléticos.

A estas dolencias se suman, según CCOO, mayores tasas de accidentes y lesiones graves, problemas de tensión asociados al ritmo de trabajo, afecciones respiratorias relacionadas con los productos utilizados y un envejecimiento acelerado.

"La sobrecarga de trabajo de las camareras de pisos es una realidad compleja que afecta a la salud física y mental de miles de trabajadoras en nuestro sector hotelero. No es solo una cuestión de ‘limpiar rápido’, sino de una presión constante que impacta en la dignidad laboral de miles de mujeres", afirma el sindicato.

Cádiz, Granada y Almería, entre las provincias con avances laborales

CCOO recuerda que lleva años intentando introducir medidas de protección para estas trabajadoras en la legislación andaluza. Entre sus propuestas figuraba incorporar su problemática a la Ley de Turismo de Andalucía, siguiendo iniciativas similares a las aprobadas en Baleares y Canarias. Sin embargo, la Junta no aceptó estos planteamientos.

En 2024, la organización también mantuvo reuniones con los grupos parlamentarios andaluces para impulsar una Proposición No de Ley que reconociera la obligatoriedad de evaluar las cargas de trabajo de las camareras de piso. La iniciativa tampoco logró prosperar a escala autonómica.

Los avances sí han llegado mediante la negociación colectiva en algunas provincias. "Sí se ha conseguido provincialmente a través de la negociación colectiva de los convenios sectoriales de hostelería en las provincias de Cádiz, Granada y en el reciente preacuerdo firmado en Almería".

El sindicato considera que la aprobación del Real Decreto 402/2025 ha supuesto un cambio importante, al entender que la negativa empresarial ya no puede bloquear permanentemente el inicio del procedimiento.

"Hoy, por fin, recogemos los frutos del trabajo y del esfuerzo de CCOO para conseguir que las condiciones de trabajo penosas a las que están sometidas las camareras de piso no sean una condena para su salud y se puedan jubilar anticipadamente".