Los trabajadores del Hospital de Puerto Real denuncian la escasez de sábanas limpias por falta de personal

Desde la sección sindical de CSIF critican que llevan años padeciendo estos problemas por "la poca inversión que realiza el SAS para modernizar la maquinaria"

El Hospital Universitario de Puerto Real en una imagen de archivo.
El Hospital Universitario de Puerto Real en una imagen de archivo.

La sección sindical de CSIF en el Hospital Universitario Puerto Real quiere denunciar la carencia de sábanas, pijamas, camisones, toallas y ropa de trabajo limpia que está padeciendo el centro desde hace unas semanas y la “total dejadez de la dirección en resolver esta situación a pesar de que ya se ha comunicado en varias ocasiones”.

Según cuentan en una nota de prensa, “el mal estado de la maquinaria y la falta de personal que sufren tanto el servicio de lecenería y planchado del Hospital puertorrealeño como el de la lavandería central que hay en la Zona Franca de Cádiz, provoca retrasos en la entrega de la ropa limpia”.

“Hay que recordar que en la planta de la Zona Franca se lava la ropa del Hospital Puerta del Mar, San Carlos, Puerto Real, Jerez de la Frontera y los centros de salud de la Bahía y la Janda, y que CSIF lleva años denunciando los problemas que padecen debido a la poca inversión que realiza el SAS para modernizar la maquinaria (tan antigua que está constantemente estropeada)”, explican.

Asimismo, apuntan a que este problema se sumaría a la no cobertura de bajas, traslados y sustituciones de personal que hace que las plantillas tanto de Puerto Real (que se encarga de doblar y planchar la ropa del hospital que llega limpia) como la de Zona Franca no den abasto con su labor.

CSIF denuncia que este mes, la plantilla de lencería y planchado del Hospital de Puerto Real, se encuentra con que solo tiene disponible a menos de la mitad de las trabajadoras por el desinterés de la dirección del centro para solucionar el problema. Incluso, falta desde hace semanas la figura de la gobernanta, que se encarga de organizar el trabajo.

“La negativa y oídos sordos de la dirección a buscar soluciones a esta circunstancia provoca descontrol, desorganización y malestar en la plantilla”, afectando a los profesionales y, en última instancia, a los usuarios”, denuncian y reclaman al SAS “que dejen de mirar para otro lado”.

Sobre el autor:

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L. Velázquez

Natural de Sanlúcar de Barrameda, estudió periodismo en la Universidad Complutense de Madrid. Aprendió el oficio entre las paredes de la redacción de Europa Press y luego pasó a seguir creciendo en el diario Público. Especializada en temas de feminismo, migración y fake news, cree en un periodismo comprometida con el derecho a una información veraz a través del respeto de testimonios, las fuentes y la empatía.

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