Los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) verán reflejada en su nómina de diciembre la subida salarial del 2,5%, aprobada tras la publicación en el BOE del Real Decreto-ley 14/2025 del pasado 2 de diciembre. Así lo ha anunciado el consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz, quien ha confirmado además que la Junta efectuará en una nómina complementaria el ingreso correspondiente al pago retroactivo desde el 1 de enero de 2025.
“Puedo confirmar que los profesionales del SAS verán reflejado ese 2,5% en su próxima nómina”, ha señalado Sanz, destacando que la Junta podrá también abonar en diciembre los atrasos gracias “al trabajo y la coordinación interna” desarrollados durante los últimos días.
Una subida vinculada a la agilidad administrativa y la solvencia financiera
El consejero ha remarcado que la aplicación inmediata de esta medida “demuestra dos cuestiones muy claras: agilidad y solvencia”. Según ha explicado, la administración autonómica ha activado “todos los mecanismos técnicos, administrativos y presupuestarios en un tiempo récord” para garantizar que el incremento retributivo llegue sin demoras a sus destinatarios.
Sanz ha insistido en que esta diligencia evidencia la solidez financiera de la comunidad, que “cumple y responde cuando se trata de sus profesionales”. Para la Junta, este gesto se convierte en un aval de su estrategia para fortalecer el sistema sanitario público.
Un mensaje de compromiso con la plantilla del SAS
El titular de Sanidad ha subrayado que la actualización salarial supone un reconocimiento directo al trabajo diario de quienes sostienen la sanidad andaluza. Sanz ha recalcado que esta actuación concreta confirma el compromiso del Gobierno autonómico: “Cuando decimos que vamos a poner a los profesionales en el centro, lo hacemos con decisiones reales”.
El consejero ha concluido afirmando que la noticia supone “un avance importante” en la mejora de las condiciones laborales de los profesionales del SAS y una muestra de que la Junta continúa “cumpliendo y reconociendo el esfuerzo” de su plantilla.