En la nueva legislatura, la Junta de Andalucía se vuelve a encontrar con el malestar de los sanitarios por la gestión de los recursos públicos. En esta ocasión, el Sindicato Médico Andaluz (SMA) ha denunciado que "este año el Complemento de Rendimiento Profesional se ha visto disminuido con respecto al del año anterior y, de nuevo, una herramienta que debiera servir para incentivar acaba produciendo el efecto contrario".
Este jueves, facultativos andaluces se han concentrado para rechazar el modelo andaluz de Complemento de Rendimiento Profesional (CRP) "no solo por la disminución de dicha retribución sino también por el oscurantismo mantenido en los mecanismos de evaluación para otorgar el complemento". Esta organización, además, señala que no quedan claro los criterios en los que se basa el Servicio Andaluz de Salud.
El SAS vuelve a aplicar un recorte salarial, esta vez vía CRP. La mala gestión y la falta de fidelización y contratación de profesionales penaliza a los Facultativos andaluces. Las promeSAS incumplidas continuan@JuanMa_Moreno @saludand @LinaGarcia_AND pic.twitter.com/lO6wSjhC2x
— SMA CORDOBA (@SMACORDOBA) November 2, 2022
"No es admisible que a los profesionales que han llevado el mayor peso de la pandemia se les evalúe a la baja y no es comprensible la insensibilidad de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía hacia los facultativos", han dicho desde la movilización. Este sindicato critica que el complemento salarial se haya ido disminuyendo año a año. "Debería de haberse abonado el 100 por 100 como forma de reconocimiento a la labor realizada", expresan en relación al trabajo de los sanitarios durante la pandemia.
El Sindicato Médico Andaluz ha querido matizar que la indignación de los profesionales médicos es doble. Por un lado, "nos resulta inaceptable que cada año esta cifra sea menor, ya que las pequeñas subidas salariales anuales que han existido para todos los funcionarios se ven desactivadas en parte por los recortes en las retribuciones variables como el CRP". Por otro, "consideramos absolutamente inaceptable que la Administración mantenga el oscurantismo con respecto a los criterios de evaluación, las fórmulas de cálculo y las cantidades resultantes".
Según han explicado, solo reciben los datos "cuando ya están abonadas las cantidades en las nóminas, no se realizan las preceptivas reuniones informativas previas, no se detalla al profesional el resultado de su evaluación en los distintos apartados, ni se justifica la puntuación, ni hay opción de alegación o réplica". "Nadie sabe con certeza lo que va a cobrar ni por qué y nadie tiene la oportunidad de pedir una revisión de su evaluación", han subrayado.
Por estos motivos, desde el SMA "seguimos reivindicando el paso de la mayor parte de este Complemento de Rendimiento Profesional a la masa salarial fija, ya que este concepto es uno de los que provoca mayor discriminación con respecto a otras comunidades autónomas".