El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha lanzado una dura advertencia: el derecho a la desconexión digital, amparado por la Ley y por el Estatuto de los Trabajadores, sigue siendo ignorado de manera sistemática en el sector sanitario de Andalucía, tanto en hospitales públicos como privados.
Según el sindicato, las enfermeras reciben llamadas o mensajes fuera de su jornada laboral para cubrir turnos con muy poca antelación. En muchos casos, apenas unas horas antes de que empiece el servicio. Lo que comenzó como una medida puntual en momentos de urgencia, se ha convertido en una práctica habitual debido a la escasez crónica de personal.
SATSE advierte de que esta situación afecta de lleno al descanso, a la vida familiar y a la conciliación laboral. Un ejemplo claro, subrayan, es el uso de WhatsApp como medio de comunicación entre centros y profesionales. “No puede considerarse una vía oficial y los trabajadores tienen derecho a no responder fuera de su horario”, insiste la organización sindical.
Reconocido por ley
El derecho a desconectar está blindado por la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, además de la directiva europea 2003/88/CE y el propio Estatuto de los Trabajadores, que en su artículo 20 bis reconoce explícitamente la intimidad y el derecho a no estar conectado permanentemente.
SATSE recalca que la falta de límites puede derivar en insomnio, agotamiento mental, irritabilidad y otros efectos adversos sobre la salud, algo que ya ha alertado el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).
Protocolos y más personal
Ante este panorama, el sindicato reclama la implantación de protocolos claros que garanticen el respeto al derecho a la desconexión, sobre todo en vacaciones, permisos o días libres. Además, exige una planificación estable de turnos y la comunicación con suficiente antelación de las jornadas.
SATSE insiste en que la raíz del problema está en la insuficiencia estructural de plantillas y en una gestión “negligente” de administraciones y empresas sanitarias. Por eso, pide más profesionales en los centros para evitar que se siga vulnerando este derecho.
El sindicato concluye que continuará presionando para que la desconexión digital no sea solo teoría y se cumpla en la práctica, garantizando que las enfermeras puedan disfrutar de sus descansos, vacaciones y permisos sin interrupciones.