La Junta de Andalucía ha acordado con los sindicatos, en el seno de la Mesa General Común de los Empleados de la Junta de Andalucía, la reincorporación presencial gradual del personal de la Administración autonómica a partir del próximo 18 de mayo. Según los datos facilitados por la Administración a los sindicatos el 18 de mayo volverá presencialmente alrededor del 10% de la plantilla, y el 25 de mayo lo hará el 30% aproximadamente.
Según la información facilitada por el sindicato CSIF a Europa Press, otro de los puntos de ese acuerdo alcanzado entre la Administración autonómica y los sindicatos representados en la Mesa General Común de los Empleados de la Junta de Andalucía es que los empleados con menores de 14 años a su cargo teletrabajarán. Estos empleados con hijos menores de 14 o dependientes a su cargo no deben incorporarse presencialmente y tendrán flexibilidad en su jornada laboral.
Los empleados públicos sobre quienes repercuten este acuerdo ascienden a 70.000 en números redondos, de los cuales 45.000 empleados se concentran en la propia Administración General de la Junta de Andalucía mientras que otros 25.000 lo hacen en el sector público empresarial. La secretaria de Administración Autonómica y Sector Público Andaluz de la Federación de Empleados del Sector Público (FeSP) de UGT Andalucía, Esperanza Morales, en declaraciones a Europa Press, ha manifestado que esa incorporación el 18 de mayo del 10% del personal "se producirá excepcionalmente en ámbitos imprescindibles", entre los que ha identificado sectores como "la escolarización en centros educativos".
Frente a este acuerdo, ha trasladado que la intención de la Junta era que hubiera una incorporación generalizada del 30% de los empleados en todos los sectores, que sí se producirá el 25 de mayo, que será de "un 30% como máximo", según la acotación de Esperanza Morales, quien ha apuntado que "los primeros que se incorporen que sean los que tengan despacho propio o sitios aislados".
El coordinador del Área Pública de CCOO de Andalucía, Diego Molina, en un audio remitido a Europa Press, ha señalado que el sindicato "tras una larga negociación" ha conseguido incluir en la Mesa General Común de los Empleados de la Junta de Andalucía que "haya diálogo social", en referencia a que todas las medidas que afecten a los empleados públicos autonómicos sean objeto de "planteamiento previo en órganos de participación", entre los que ha incluido "la Mesa General, la Mesa Sectorial, la Comisión de Convenios o los órganos de representación en los entes instrumentales".
Diego Molina ha informado que el acuerdo reconoce "la priorización del teletrabajo" sin que quepa la recuperación de la jornada laboral en caso de que "el teletrabajo no haya sido posible". El acuerdo de reincorporación alcanzado entre la Junta de Andalucía y los sindicatos ha determinado que queden excluidos los funcionarios que tengan a su cargo hijos menores de de 14 años, aspecto donde Diego Molina ha apuntado el matiz de que "el Plan lo establecía para hijos de hasta 12 años", así como los empleados públicos que cuiden de personas dependientes o vulnerables mayores de 60 años, aquejados por una serie enfermedades como "diabetes, cáncer, cardiovascular, o EPOC", según un listado definido por el Ministerio de Sanidad.
El coordinador del Área Pública de CCOO de Andalucía ha afirmado que se ha pactado "tender a la universalización de los test", que ha señalado serán obligatorios "para las personas sintomáticas y para los empleados públicos en contacto estrecho con otras personas". Molina ha trasladado que se establece "un protocolo claro de prevención del riesgo de contagio", que incluye aspectos como "una campaña de concienciación, dotación de equipos de protección individual (EPI), limpieza y desinfección periódica, mamparas en mesa, y cita previa en atención al ciudadano".
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