Contando la jornada de hoy, la del preacuerdo entre los trabajadores y la empresa Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), han sido 38 los días de huelga de los 25 empleados de la recogida de basura en el municipio sevillano de Las Cabezas de San Juan. 38 días –prácticamente todos los que llevamos de verano- de infierno maloliente que han coincidido incluso con las insoportables olas de calor para unos vecinos, algo más de 16.000, a los que ahora alaban su paciencia y piden disculpas tanto los trabajadores, como el sindicato que los ha amparado -el Sindicato de Oficios de Andalucía-, como el Ayuntamiento, cuyo alcalde, Pepe Solano (IU), se ha congratulado hoy de este final feliz para un conflicto laboral que no parecía poder tenerlo a la vista de los niveles de ruido al que contribuyeron también “los intereses partidistas para enfangarlo todo, que era lo que menos falta hacía”, según ha insistido el regidor cabeceño.

Lo cierto es que después de estos 38 días en los que se han acumulado auténticas montañas de basura, especialmente por los barrios periféricos del municipio, algunas de las cuales fueron incendiadas por menores de edad que ya fueron identificados, la normalidad llegará mañana, una vez que se incorporen todos los equipos de trabajadores que han vivido una especie de catarsis en un campamento adonde muchos vecinos llevaron comida, material sanitario y hasta dinero durante los primeros días de la protesta, hasta que esta pareció convertirse en algo crónico que empezó a erosionar la  paciencia de todo un pueblo.

“Las condiciones de mejora se aplican desde ya y sin necesidad de esperar a la firma del acuerdo definitivo”, ha explicado el alcalde cabeceño, quien ha insistido en señalar que desde su equipo de gobierno “hemos estado de mediadores”, en que “a partir de ahora vamos a seguir fiscalizando el trabajo de la empresa hasta que se vuelva a la normalidad por completo” y ha criticado al portavoz de la oposición, el socialista y alcalde durante 16 años Francisco José Toajas, por “querer sacarle jugo político a un asunto del que depende el pan tantas familias” después de que fue en su período cuando el servicio de limpieza viaria se externalizó. De hecho, el actual alcalde de Las Cabezas ha insistido durante este último mes en que su equipo de gobierno buscará la fórmula para volver a municipalizar “un servicio que nunca debió privatizarse”, aunque tengan que esperar a que se agote la legislatura.

Guerra política

Toajas, por su parte, ha calificado el largo episodio de “insufrible e insoportable”, pues “no conozco ningún pueblo que haya tenido que soportar todo esto”. Además, al contrario de lo que se le acusa desde el equipo de Solano, Toajas ha insistido en que “hemos hecho nuestro trabajo como oposición al exigirle al ayuntamiento como responsable y titular del servicio que resolviera la situación”. Según Toajas, “fuimos nosotros los que hablamos con la empresa y los sindicatos y les hicimos una propuesta de solución”. El sindicato, por otro lado, recuerda ahora que el preacuerdo que se ha cocinado en estas dos últimas semanas se ha hecho “sin intermediarios”.

Una subida salarial de 200 euros

En cualquier caso, las aguas han vuelto a su cauce y los trabajadores andaban hoy de celebración, aunque haya todavía flecos sueltos como el de los tres compañeros que han sido despedidos y para cuya posible readmisión se ha creado una comisión que trabajará más sosegadamente durante las próximas semanas. “Si no se consigue, tendrán que ir a juicio”, han explicado fuentes de los propios trabajadores en conversación con lavozdelsur.es.

Pero todas las categorías han mejorado sustancialmente sus condiciones. “Para empezar, hemos conseguido no tener que trabajar por las tardes, a 40 o 45 grados, durante el verano”, ha explicado María del Mar Gordillo, una de las trabajadoras del servicio de limpieza que celebra el acuerdo, como todos sus compañeros, aunque “no haya sido el acuerdo que queríamos”, según el representante sindical y asesor jurídico que los ha acompañado durante estos 38 días, Victoriano Vela, quien reconoce que “hemos tenido que eliminar del acuerdo muchos derechos que pedíamos” aunque “es suficiente como para parar la huelga y para que el pueblo deje de sufrir”.

Lo cierto es que los vecinos estaban algo más aliviados últimamente porque la empresa, según Gordillo, “estaba mandando camiones de limpieza desde Utrera y desde Arcos de la Frontera” para paliar la situación. Gordillo ha explicado que, con carácter general, los trabajadores han pasado de cobrar 1.004 netos mensuales a contar con la nómina que establece la ley, es decir, la del sueldo mínimo interprofesional, establecido en 1.221 euros, “también limpios y según las categorías, pero como marca la ley”. Esa subida se aplicará con carácter retroactivo desde 2025. Además, tanto en 2027 como en 2028 disfrutarán de otra subida salarial tal y como marque el IPC. Y en 2028 tocará de nuevo mejorar el convenio “sin que tengamos que llegar a ponernos en huelga de nuevo”, advierte Gordillo que le han informado en la empresa.

Por otro lado, los trabajadores han conseguido por fin un día de asuntos propios y ajustar las horas de trabajo semanales a 40 y no 42 gracias a los 20 minutos diarios para el desayuno. “Y encima hemos conseguido un fondo social de 2.000 euros anuales para los compañeros que lo necesiten”, señala Gordillo, aunque lamenta no haber conseguido todavía “los dos días seguidos de descanso”.