CCOO Industria Cádiz ha denunciado públicamente el despido de dos trabajadoras de la empresa GECI, tras presentarse como candidatas por el sindicato para representar a la plantilla como delegadas de personal. La organización anuncia que llevará también el caso a la vía judicial y lo pondrá en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS).
Según explica el sindicato, los despidos se produjeron de forma inmediata: primero la trabajadora titular y, a continuación, la suplente. Ambos hechos, señala CCOO, coinciden directamente con su intención de presentarse como representantes sindicales, lo que el sindicato interpreta como un ataque a la libertad sindical y a la participación democrática en el ámbito laboral.
El sindicato subraya que, al ser contactada por CCOO, la dirección de GECI se negó a dialogar sobre los despidos y, según la denuncia, alentó a que algún trabajador se presentara en representación de otro sindicato. Esta práctica, advierte CCOO, se está convirtiendo en una estrategia recurrente de algunas empresas para debilitar la representación del sindicato en sus plantillas.
"Estos despidos constituyen una grave vulneración de los derechos fundamentales de la libertad sindical", señala el comunicado de CCOO. La organización describe la situación como una forma de persecución sindical que, en su opinión, se aproxima a prácticas mafiosas y que atenta contra la legalidad laboral y los principios de convivencia y respeto entre la empresa y la representación de los trabajadores.
CCOO Industria Cádiz exige la readmisión inmediata de las trabajadoras despedidas y reclama el cese de cualquier interferencia de la empresa en los procesos sindicales actuales y futuros. La organización insiste en que la protección de los derechos laborales y sindicales debe ser prioritaria para evitar la indefensión de los trabajadores.
El sindicato también solicita a la Inspección de Trabajo y a las autoridades competentes que investiguen estos despidos, garantizando que se respeten los derechos de las trabajadoras y la legalidad vigente. Según CCOO, este tipo de actuaciones puede sentar un precedente negativo para la participación democrática de los empleados en la empresa.
Una estrategia de presión
Desde el sindicato denuncian que la negativa de GECI a dialogar no solo dificulta la resolución del conflicto, sino que refleja una estrategia de presión hacia quienes eligen a CCOO como su representante. La organización alerta de que este tipo de prácticas pueden generar un clima de miedo y desconfianza en la plantilla.
CCOO Industria Cádiz asegura que continuará su labor de defensa de las trabajadoras afectadas, combinando la vía judicial con acciones sindicales y mediáticas, para visibilizar la vulneración de derechos y exigir responsabilidades a la empresa.
El sindicato concluye su comunicado instando a todas las instituciones implicadas a garantizar que hechos como estos no queden impunes y a reforzar los mecanismos de protección de los derechos sindicales en la provincia de Cádiz.
