La plantilla de Icono Enterprise ha iniciado este 19 de enero una huelga indefinida en Jerez que afecta a todas las actividades del centro de trabajo situado en la calle Zambia, número 18. Según los representantes de los trabajadores, la protesta implica a la totalidad del personal y responde a un escenario que consideran insostenible debido a incumplimientos reiterados por parte de la dirección y a un deterioro continuo de las condiciones laborales.
El origen del conflicto se remonta al acuerdo firmado el 2 de octubre de 2025, cuyo cumplimiento, según la plantilla, no se ha respetado. Entre los motivos que han llevado a la convocatoria se encuentran el despido de tres empleados, que la empresa habría justificado por “baja productividad”, así como la imposición de sanciones relacionadas con las guardias sin criterios claros ni procesos de negociación. Los trabajadores denuncian también vulneraciones de los plazos y procedimientos establecidos en la legislación vigente.
Otra de las cuestiones señaladas por la plantilla es la contratación de autónomos para sustituir a empleados despedidos. Según los trabajadores, esta práctica podría constituir un fraude de ley y estaría siendo utilizada como fórmula encubierta de sustitución de personal. A día de hoy, el colectivo asegura haber contabilizado 16 sanciones y varios despidos adicionales, lo que interpretarían como una estrategia empresarial de presión.
Piden actuación de la Inspección de Trabajo
Ante esta situación, los empleados solicitan la intervención urgente de la Inspección de Trabajo para frenar lo que consideran prácticas irregulares y garantizar el cumplimiento tanto del acuerdo vigente como de la normativa laboral. La plantilla entiende que solo una actuación inmediata de la autoridad competente podría reconducir un conflicto que, según afirman, se agrava semana a semana.
Desde CCOO Industria Cádiz se ha emitido una declaración oficial en la que se subraya la gravedad del escenario. “No vamos a permitir que Icono Enterprise vulnere acuerdos firmados, despida a trabajadores de manera injustificada o sustituya empleo estable por falsos autónomos”, señala el sindicato, que exige una actuación urgente de la Inspección de Trabajo. La organización reitera su disposición al diálogo, pero recuerda que el respeto a los derechos laborales y a los compromisos adquiridos “no es negociable”.