El pleno del Ayuntamiento de Jerez ha aprobado de forma definitiva el Plan de Igualdad para la Ciudadanía 2025-2029, un documento que busca impulsar un cambio social hacia una sociedad más justa, equitativa y libre de violencia machista. La iniciativa, elaborada tras un amplio proceso participativo, contó con el respaldo de todos los grupos municipales, salvo Vox, que votó en contra.
La alcaldesa, María José García-Pelayo, valoró que Jerez cuente con un plan “actualizado y adaptado al momento actual” y agradeció la implicación del Consejo Local de la Mujer, las entidades sociales y el personal municipal. A su juicio, el documento supone “un avance importante en materia de igualdad” y permite “cumplir con el compromiso de renovar los planes municipales que estaban obsoletos o sin adaptar a la ley”. En ese sentido, recordó que también se están revisando el Plan de Vivienda, el Plan Local de Juventud, el de Inclusión Social y el Plan de Emergencia.
La teniente de alcaldesa de Igualdad, Susana Sánchez, explicó que el nuevo plan pretende integrar la perspectiva de género en todos los ámbitos, desde el empleo o la conciliación familiar hasta la participación de las mujeres en la vida pública. Según destacó, “no es un conjunto de medidas al azar, sino una estrategia evaluable y transparente” que persigue incorporar la igualdad como principio rector en todas las áreas municipales.
El documento, que se aprobó inicialmente en junio y estuvo en exposición pública durante el verano, recibió alegaciones de la Asociación de Mujeres Mastectomizadas de Jerez (AMMA) y de Jerelesgay. Algunas fueron aceptadas, mientras que otras se descartaron por motivos de competencia o por haber sido ya incorporadas en fases previas.
El Plan de Igualdad 2025-2029 incluye 64 medidas concretas, organizadas en cinco ejes: Gobernanza, Cuidados y sostenibilidad para la vida, Representación y poder, Espacio productivo igualitario y Sociedad libre de violencias sexistas. Su desarrollo y seguimiento estarán en manos de la Comisión Técnica de Igualdad junto al Consejo Local de la Mujer.