El Ayuntamiento de Jerez aprueba la Oferta de Empleo Público (OEP) del año 2023. El gobierno local, además, asegura que para paliar el envejecimiento de la plantilla municipal, durante el próximo año se procederá al inicio de los procesos selectivos de las plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2021 y 2022, así como a la tramitación y culminación de los procesos de estabilización de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
“Mientras no se culminen estos dos procesos, las necesidades urgentes de puestos se realizarán con funcionarios interinos, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente”, ha aclarado José Ignacio Martínez, teniente de alcaldesa de Recursos y Seguridad.
La OEP de 2023 estará formada por cuatro plazas de Técnicos de Administración General y 24 plazas para Policías Locales para ingreso de nuevo personal y 23 plazas de promoción interna, siendo cuatro de técnicos de Administración General, cuatro de técnicos Medio de Gestión, diez de administrativos y cinco de auxiliar administrativo. Esta Oferta de Empleo Público ha sido consensuada y aprobada en la Mesa de Negociación.
El teniente de alcaldesa de Recursos y Seguridad destaca que “apostamos por dar cobertura a las plazas que afectan al funcionamiento de servicios públicos de carácter esencial, como es en este caso la Policía Local, con el objetivo de mejorar la prestación de unos servicios públicos de calidad que satisfagan las necesidades de la ciudadanía”.
“Uno de los principales problemas de la plantilla municipal es su envejecimiento, por lo que tenemos la obligación de ir renovando las plazas, especialmente de servicios esenciales”, ha señalado el teniente de alcaldesa, quien explica que “nos encontramos con que al ser una plantilla principalmente de laborales indefinidos y no funcionarios, nuestra tasa de reposición de esos puestos es más complicada”.
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