Los técnicos aseguran que el escenario "ha cambiado radicalmente" tras la marcha atrás y recuerdan al ejecutivo socialista que está "obligado" a proporcionarles información económica y del área de Recursos para "actuar cara a futuro".
La guerra sindical que viene dirimiéndose en el Ayuntamiento desde la pasada primavera, protagonizada especialmente por CGT y SIP, y en menor medida por CSIF, suma ahora un nuevo actor hasta ahora insospechado: la Agrupación de Técnicos Municipales de Jerez (ATMJ), quien ha remitido a los medios un duro comunicado en el que dudan de la "buena fe" del gobierno local del PSOE tras el fallido proceso de readmisión de los 116 empleados públicos afectados por el ERE, le acusan de ocultar información, así como de mantener al Consistorio inmerso en el "día de la marmota" en relación con la negociación de los nuevos cuadros horarios —cuya aprobación unilateral, tras una treintena de intentos de mesa de negociación, está prevista en una junta de gobierno de este viernes— y el reglamento de productividad. "La situación ha cambiado radicalmente. Si antes estábamos dispuestos a discutir ciertas medidas de recorte de nuestros derechos laborales para cuadrar el Plan de Ajuste y posibilitar así la readmisión de nuestros compañeros, las nuevas circunstancias nos obligan a estudiar en profundidad las medidas adoptadas por el gobierno y evaluar en consecuencia nuestras decisiones", han expuesto en el comunicado.
A lo anterior, añade, "la negativa por parte del gobierno municipal a readmitir a nuestros compañeros víctimas de un ERE arbitrario después de meses de dilaciones y excusas no puede por menos que hacernos dudar de la buena fe de este gobierno". Como "para negociar tenemos que conocer", desde la ATMJ han solicitado por escrito: copia del "verdadero" Plan de Ajuste entregado a Hacienda el pasado mes de abril —"no el que se nos dio en la mesa de negociación"—, así como el informe económico y financiero que le acompaña, y el informe del interventor; copia de la modificación del Plan de Ajuste, los parámetros en los que se basa y las medidas que conlleva, así como el informe económico y financiero que le acompaña, y el informe del interventor; copia del Presupuesto de 2016 que piensa en aprobarse en pleno, así como su informe económico y financiero, con sus correspondientes informes del área de Recursos, anexos de personal e informe del interventor; y por último, copia de la RPT actualizada, también por áreas, con sus correspondientes fichas, puestos ocupados, códigos de personas que los ocupan, fechas de ocupación, vacantes... "Son documentos de obligado estudio para cualquier actuación cara a futuro", argumentan desde este sindicato con representación en el Consistorio.
"Estamos cansados de recordarle al gobierno —censuran— que están obligados a darnos la información que solicitamos, algo que no solo lo decimos nosotros sino que lo dice también una sentencia ganada de Derechos Fundamentales, sobre la que no va a quedar otro remedio, debido a los reiterados incumplimientos, que solicitar su ejecución". Sobre los cuadros horarios, la ATMJ asegura que en el Ayuntamiento se tiene la "sensación" de sufrir el síndrome de "el día de la marmota". "La empresa nos remite unos cuadros que luego modifican; en cada convocatoria de negociación empezamos de cero puesto que acabamos de conocer esta documentación", subrayan.
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