Jornada pública para informar de las políticas de Personal del gobierno local en el Ayuntamiento

La ATMJ convoca hoy a las cinco en el Centro Social de La Granja a empleados municipales y a la ciudadanía en general para conocer de cerca las prácticas "arbitrarias" en Recursos Humanos que está llevando a cabo la alcaldesa y el PP en el Consistorio. Actualmente la organización sindical mantiene una decena de frentes judiciales contra el gobierno local e interpondrá "en breve" otro más

El Centro Social de La Granja acoge hoy martes, a partir de las cinco de la tarde, un encuentro informativo organizado por la Agrupación de Técnicos Municipales (ATM) del Ayuntamiento de Jerez para abordar la controvertida política de Personal en el Ayuntamiento que viene llevando a cabo el gobierno local en lo que va de legislatura. La convocatoria, a la que están invitados todos los trabajadores municipales que quieran asistir así como está abierta a la ciudadanía que quiera informarse sobre las prácticas de Personal que mantiene el PP, contará con el grupo de abogados que llevan los procedimientos judiciales que tiene abiertos la ATMJ contra el gobierno municipal que preside la alcaldesa María José García Pelayo. Según se especifica, en el encuentro "nos comentaran el estado de cada uno de ellos, además de las razones y motivos de la impugnación y las consecuencias que de ellos se pueden derivar para los empleados del Ayuntamiento, asú como "posibles acciones individuales". 

"Estimados compañeros -así comienza la convocatoria-, como sabéis, y a consecuencia de la actuación arbitraria del Ayuntamiento en temas de Personal, la ATMJ tiene planteadas varias demandas ante los Juzgados". Y a continuación pasan a ser enumeradas las diez denuncias más otra que "en breve se va a interponer" por haberse adjudicado comisiones de servicios a puestos eludiendo los sistemas de provisión marcados por la Ley. En cuanto a los diez contenciosos restantes que ya obran en poder de los tribunales son: demanda contra el ERE de 260 empleados municipales ante el Tribunal Supremo (pues ya el TSJA consideró en primera instancia que no se ajustaba a derecho por su "absoluta arbitrariedad"; demanda ante el TSJA por la Relación de Puestos de Trabajo (RPT); demanda contencioso administrativa contra las movilidades de personal que se están produciendo; demanda contra los sistemas de provisión de los puestos de libre designación; demanda contra el Plan de Ajuste municipal del PP y la bajada arbitraria de retribuciones de empleados públicos; demanda contra acuerdo-convenio municipal; demanda contra la eliminación y otorgamiento arbitrario de productividades; demanda contra las adscripciones directas; demanda contra la asignación de funciones a puestos; y denuncia contra la modificación de la RPT.

En una entrevista concedida y publicada el pasado domingo por La Voz del Sur Jerez, la presidenta de la ATMJ, Milagros Abascal, aseguraba que las prácticas empleadas por el equipo popular con parte de los representantes sindicales son "más que negociación, imposición”. Igualmente aseguraba, entre otras cosas, que la “causa económica” del ERE municipal “no se sostiene: los gastos siguen siendo los mismos”. "La alcaldesa dijo durante las pasadas elecciones que había un desbarajuste en materia de Personal y que la plantilla municipal no era el problema del Ayuntamiento; y ahora nos hemos encontrado todo lo contrario, que está atacándonos por todos los flancos y en vez de organizar lo que está haciendo es seguir con el mismo desbarajuste, por ejemplo en el caso de las productividades, pues se siguen repartiendo sin ningún tipo de reglamento de evaluación".

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