CCOO ha denunciado la situación de precariedad que persiste en el Laboratorio de Microbiología del Hospital Universitario de Jerez. Según el sindicato, la falta de personal y los retrasos en la cobertura de permisos afectan tanto a los trabajadores como a la atención a los pacientes.
El sindicato señala que se han tenido que cerrar temporalmente secciones como las dedicadas al cultivo de micobacterias o al cribado molecular del virus del papiloma humano (VPH). Estas interrupciones han provocado la acumulación de alrededor de 1.000 muestras pendientes de análisis, generando retrasos que pueden ser determinantes para la salud de muchas mujeres.
CCOO también alerta sobre la sobrecarga de trabajo y la inestabilidad laboral, con contratos que se renuevan mes a mes. Esto obliga a formar constantemente a nuevos empleados y dificulta el mantenimiento de los equipos, aumentando el riesgo de cultivos contaminados y la necesidad de repetir pruebas, lo que retrasa diagnósticos y duplica el uso de recursos.
El sindicato asegura que estas condiciones generan estrés y ansiedad en el personal, afectando directamente a su salud mental. CCOO reclama contrataciones estables y suficientes, así como el respeto a los derechos laborales, advirtiendo que la precariedad impacta de manera directa en la calidad asistencial y el bienestar de los pacientes.
Por su parte, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) afirma que la cobertura de refuerzos para el verano de 2025 se ha ejecutado de forma casi completa, con un 98,7% de los contratos previstos formalizados. En total, se han realizado 35.032 contrataciones de corta duración en hospitales y centros de atención primaria de toda Andalucía.
El SAS detalla que en algunas categorías, como facultativos especialistas de área, se ha superado la previsión inicial, alcanzando un 119% de los contratos planificados. La cobertura de enfermería y técnicos sanitarios también se sitúa en niveles próximos o superiores al 100% en varias provincias, incluida Cádiz, con un 100,3% de ejecución del plan.
Así se elabora la planificación estival
El organismo andaluz explica que esta planificación estival se diseña según los datos de demanda de años anteriores y se adapta en tiempo real a cualquier incremento de actividad. Además, se mantienen operativos 1.513 centros de Atención Primaria, servicios de urgencias, camas hospitalarias y la actividad quirúrgica y diagnóstica prevista para garantizar la atención.
Según el SAS, el dispositivo estival busca asegurar la cobertura asistencial y la calidad del servicio durante los meses de mayor presión, incluso ante el descanso de la plantilla estructural. La institución subraya que existen recursos adicionales disponibles para responder a picos puntuales de demanda.
En este contexto, CCOO mantiene su llamamiento a reforzar de forma estable el laboratorio de microbiología, mientras el SAS defiende que la planificación y contratación de refuerzos permite atender la demanda general. La situación refleja un equilibrio entre las limitaciones estructurales y los esfuerzos por garantizar la asistencia sanitaria durante el verano.
