Senegal participa por primera vez esta campaña agrícola en Huelva como país emisor de trabajadores contratados en origen, con un total de 149 temporeros. Para consolidar la cooperación y el diálogo entre ambos países, representantes senegaleses se han desplazado a la provincia andaluza.
El secretario de Estado para los Senegaleses del Exterior, Amadou Chérif Diouf, junto con otros miembros de su departamento, se reunieron con la subdelegada del Gobierno en Huelva, María José Rico, con el objetivo de coordinar la llegada de estos trabajadores y reforzar los mecanismos de colaboración bilateral.
Las autoridades senegalesas han señalado la relevancia estratégica del programa, ya que permite a los participantes adquirir experiencia en el sector agrícola, que constituye uno de los pilares fundamentales del desarrollo económico en Senegal, según ha informado la Subdelegación del Gobierno en un comunicado.
Acuerdos migratorios seguros
La incorporación de trabajadores senegaleses es fruto de la firma de dos acuerdos entre España y Senegal orientados a garantizar movimientos migratorios seguros, ordenados y regulares. El primero de ellos establece mecanismos de cooperación e intercambio de experiencias en materia migratoria, mientras que el segundo busca servir como marco para la ejecución de nuevos proyectos migratorios.
Estos acuerdos tienen como objetivo abrir vías de emigración laboral, académica y formativa, así como promover la integración de los participantes en el mercado de trabajo. Para su implementación, intervienen tanto instituciones públicas como empresas y organizaciones del ámbito social y laboral, lo que permite un enfoque integral de la migración circular.
Los 149 trabajadores seleccionados, 131 hombres y 18 mujeres, comenzaron a llegar a Huelva a principios de octubre. Se unirán a más de 17.000 trabajadores repetidores de distintas nacionalidades, entre ellas Marruecos, Honduras, Colombia, Ecuador y Guatemala, quienes ya han participado en campañas anteriores y están familiarizados con las tareas agrícolas. El modelo de migración circular permite autorizaciones de trabajo de hasta cuatro años, con un máximo de nueve meses de actividad por año, conforme a las condiciones de residencia y trabajo establecidas.