La Junta de Andalucía movilizará 546,6 millones de euros para desarrollar el II Plan de Empleo de Personas con Discapacidad, aprobado este miércoles por el Consejo de Gobierno. La iniciativa, denominada Pepda y diseñada para el periodo 2025-2028, prevé atender a más de 160.000 personas en la comunidad autónoma. La estrategia aspira a mejorar la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo, mediante acciones centradas en la inserción, el acompañamiento profesional y una formación ajustada a las necesidades del colectivo.
El plan es fruto del desarrollo de las políticas públicas en materia laboral puestas en marcha por la Junta en los últimos años, que ahora se concretan en esta hoja de ruta. La Administración autonómica subraya que se trata de una respuesta a las necesidades actuales del colectivo, tanto en términos de acceso a un empleo estable como de mantenimiento de puestos de trabajo.
El texto ha sido sometido previamente al Consejo Andaluz de Atención a las Personas con Discapacidad y se ha elaborado con la participación de once centros directivos pertenecientes a cinco consejerías. También han intervenido organizaciones sindicales como UGT-A y CCOO-A, la Confederación de Empresarios de Andalucía, la FAMP y CERMI-Andalucía, cuya implicación ha sido considerada clave. Sobre esa base se fijan seis objetivos principales orientados a elevar la empleabilidad y la tasa de actividad, mejorar la accesibilidad a los recursos públicos y reforzar la calidad del empleo, con especial atención a las mujeres.
El plan contempla la definición de 25 objetivos generales que se desplegarán en un total de 33 medidas específicas. Entre ellas figura la implantación de un protocolo de coordinación entre departamentos para compartir información, así como la creación del sistema denominado NormaEmpleo, que reunirá guías, herramientas y normativa actualizada. También se prevé un protocolo de atención específica en oficinas de empleo y servicios personalizados en la Red Andalucía Orienta.
Otra línea de actuación será la ampliación de prácticas profesionales mediante el Programa EPES para impulsar la incorporación al mercado laboral. Se incluirán proyectos integrales de orientación, formación y acompañamiento en el empleo, además de la introducción en las oficinas del SAE de un sistema tecnológico de comunicación adaptado a personas con discapacidad auditiva. Asimismo, se elaborarán estudios estadísticos sobre empleo y discapacidad que permitan evaluar la evolución de la estrategia.
En materia de incentivos laborales, el plan mantiene una convocatoria anual de seis líneas de subvenciones destinadas tanto a centros especiales de empleo como al mercado ordinario. Estas ayudas se rigen por la orden publicada el 21 de junio de 2024. Además, se pondrá en marcha un nuevo apoyo económico para la inserción de personas con especiales dificultades en empresas ordinarias. Paralelamente, el Programa Emplea-T promoverá la conversión de contratos indefinidos de jornada parcial a completa en autónomos y pymes, siempre vinculados a trabajadores con discapacidad.
El documento también contempla actuaciones en el ámbito de la Formación Profesional para el Empleo. Entre ellas se fija la reserva del 5% de plazas para personas con discapacidad dentro de la oferta general de cursos, además de becas y ayudas específicas para facilitar su participación en la programación formativa.
Subvenciones para cursos
Una de las últimas medidas activadas dentro del Pepda es una convocatoria de subvenciones para cursos dirigidos exclusivamente a personas desempleadas con discapacidad. Dotada con más de 1,14 millones de euros, prevé llegar a 360 beneficiarios mediante formación adaptada a las demandas actuales del mercado laboral. El plazo de solicitudes se abrirá el 20 de enero de 2026 y se cerrará el 3 de febrero del mismo año, pudiendo concurrir entidades sin ánimo de lucro.
La Junta sostiene que esta oferta formativa facilitará la autonomía y el acceso a un empleo cualificado, al capacitar a los participantes para el desempeño de distintas profesiones. Los proyectos subvencionados deberán ajustarse a perfiles laborales actuales y priorizar metodologías adaptadas.
El Plan de Empleo de Personas con Discapacidad se integra en el Pacto Económico y Social firmado el 13 de marzo de 2023 entre el Gobierno andaluz y los principales agentes económicos y sociales. La Junta confía en que Andalucía se convierta en un referente nacional en integración laboral y en un territorio donde la diversidad se consolide como un valor para el tejido productivo y social.