Mercadona ha abierto una nueva ronda de contrataciones en Andalucía de cara a la campaña de verano 2026. La cadena ha actualizado su portal de empleo con vacantes para reforzar su plantilla en los próximos meses, coincidiendo con el aumento de actividad en los municipios costeros y la previsión de una elevada afluencia turística, especialmente en la Costa del Sol.
Las ofertas abarcan perfiles muy distintos: personal para supermercados, repartidores, operarios de almacén y técnicos de mantenimiento, pero también ingenieros o arquitectos. En muchos puestos no se exige experiencia previa, lo que abre la puerta a quienes buscan su primer empleo o quieren reincorporarse al mercado laboral.
La retribución varía según la jornada y la antigüedad. La jornada parcial contempla salarios de entre 632 y algo más de 1.100 euros brutos mensuales, mientras que la completa oscila entre 1.734 y 2.346 euros. Algunos puestos incluyen además pluses por nocturnidad u otras condiciones específicas que pueden mejorar el salario final.
Tienda y logística, las áreas con más demanda
La distribución de vacantes refleja que Mercadona pone el foco tanto en el área de tienda como en la logística, dos sectores que concentran la mayor actividad cuando sube la demanda en zonas costeras. Para supermercado se buscan dependientes y reponedores, mientras que los bloques logísticos necesitan operarios para gestionar el incremento de mercancía propio de la temporada alta.
La estabilidad que ofrece la cadena, con contratos indefinidos en buena parte de sus convocatorias, es uno de los factores que convierten estas ofertas en una opción a considerar para quienes buscan empleo en la comunidad este verano.
Cómo apuntarse
El proceso se realiza a través del portal oficial de empleo de Mercadona. Una vez dentro, el candidato puede filtrar por provincia, tipo de contrato o puesto y pulsar en el botón de inscripción. Quienes accedan por primera vez deberán completar un registro con sus datos personales y profesionales.
Conviene revisar con atención cada oferta antes de inscribirse, ya que las condiciones y los requisitos varían según el puesto. Muchas de las vacantes tienen incorporación inmediata, lo que reduce el margen para quienes quieran entrar antes del inicio de la temporada alta.