La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía ha alertado este miércoles de la situación de "sobrecarga" que vive el personal de Atención Primaria en la comunidad autónoma al ver añadida a sus funciones habituales la de rastreo del virus SARS-CoV-2.
Así lo ha trasladado el sindicato en un comunicado en el que señala que, "frente a la versión de la Junta de Andalucía, que asegura haber contratado a numerosos rastreadores" para el control y disminución de la expansión del contagio del coronavirus, "la realidad es que la tarea recae en los propios profesionales del sistema, sobre todo en la enfermería de Atención Primaria, que conjuga sus labores asistenciales con el rastreo de casos, provocando una situación de sobrecarga laboral".
En este sentido, CSIF también ha subrayado que, además de la gestión por parte de la Administración, la "responsabilidad individual" de la ciudadanía es "de vital importancia para contener la actual expansión del virus" y "no volver a la situación de hace unos meses".
Esta es una de las razones por las que CSIF-A reclama "que se refuercen las plantillas de todas las categorías de Atención Primaria y de los puntos de Urgencias, tanto de primaria como de especializada, que son la primera línea de llegada de los pacientes sintomáticos, evitando así un nuevo colapso sanitario", según ha declarado Carmen Jiménez, vicepresidenta del sector de Sanidad de CSIF a nivel autonómico.
La representante sindical ha resaltado, además, las "grandes demoras" existentes para que las personas usuarias sean atendidas por sus médicos de familia, "algo que demuestra que el refuerzo estival no ha sido suficiente", según ha apostillado. Actualmente, las citas en Primaria tienen "muchos días de espera", y las derivaciones al especialista en primera cita conllevan "más de dos meses", según alertan desde CSIF-A.
Plantillas saturadas por falta de contrataciones
CSIF Sanidad Andalucía ha insistido en la necesidad, a su juicio, de incorporar a personal especializado para realizar las labores de rastreo del virus y "acabar con la saturación que actualmente sufren las plantillas".
En concreto, en Almería "no se ha hecho ningún contrato específico para el puesto de rastreador, y la plantilla existente, especialmente enfermeras, lo combinan con su actividad normal", según apuntan desde CSIF-A, desde donde agregan que, en la zona de Almería capital y del levante, también se han incorporado farmacéuticos del cuerpo A4, que generalmente realizan estas funciones por las tardes o los fines de semana.
En Cádiz y sus diferentes distritos, el rastreo de nuevos focos recae fundamentalmente en la enfermería de Atención Primaria, que ha visto aumentada su carga de trabajo, según alerta el sindicato, que detalla que en el Hospital Punta Europa de Algeciras se cuenta con cinco profesionales, siendo epidemiólogos "solo dos de ellos", mientras que en el Distrito Bahía de Cádiz-La Janda "aún hay pendiente realizar contrataciones para reforzar a los dos actuales".
En Córdoba es el personal de Medicina Preventiva y Medicina del Trabajo el que se encarga del rastreo en los hospitales de la capital. La carga, según CSIF-A, está más presente en Atención Primaria, donde la situación es diferente en cada distrito.
Así, en el de Córdoba-Guadalquivir se ha designado a cuatro efectivos y se han pedido voluntarios "por si la situación empeorase", mientras que en el Área Norte de Córdoba "se hizo un contrato Covid-19, que, además de realizar test, hace funciones de rastreo junto a Preventiva y otras categorías".
Por último, en el Área Sur no se ha hecho contratación específica, por lo que es la plantilla habitual la que lo realiza. Una vez detectados los contagios, son las enfermeras de los centros sanitarios quienes hacen el seguimiento de los pacientes.
En Granada hay tres enfermeras rastreadoras --una para el Área Norte, otra para el Área Sur y otra para los distritos Granada y Metropolitano-- que coordinan al personal encargado del seguimiento, principalmente médicos de familia, enfermeras y algunos auxiliares administrativos contratados.
En Huelva se cuenta "sólo con diez rastreadores para toda la provincia, que son personal de riesgo de la plantilla a los que se les ha adaptado el puesto", mientras que en Jaén se ha contratado a tres enfermeras en AGS Norte, y en la capital "están pendientes de la contratación de cinco más, siendo generalmente el personal de Enfermería de los diferentes distritos el que realiza esta tarea", según CSIF.
En Málaga --según abunda el sindicato-- es también el personal de Atención Primaria el que hace las labores de rastreo fundamentalmente, y aunque "se ha contratado a profesionales a nivel hospitalario, no se ha informado de cuánto son".
Exigen una "correcta protección" de los profesionales
Finalmente, en Sevilla "la mayoría de los rastreadores también compagina esta tarea con su labor habitual". En el Distrito Sanitario Aljarafe-Sevilla Norte se cuenta con 123 enfermeras, de las que "solo dos son nuevas contrataciones", mientras que, en el Distrito Sur "todo el personal de Enfermería colabora, habiendo solo dos profesionales con funciones específicas".
En el Área de Gestión Sanitaria de Osuna, en cada una de las ocho zonas básicas hay un profesional colaborando con el rastreo, mientras que en el Distrito Sanitario de Sevilla "todos los coordinadores de enfermería realizan esta labor, y de ellos dependen otros dos profesionales, una enfermera con dedicación exclusiva y otra colaboradora", según CSIF.
Por último, la central sindical ha exigido que "la Administración asegure la correcta protección de los profesionales", puesto que "no se puede admitir que se enfrenten a la realización de su trabajo sin los equipos de protección necesarios y suficientes y que se contagien por una exposición indebida".
Comentarios