Un vecino de San Fernando, de 57 años de edad, ha sido despedido de Seguros Santa Lucía después de 34 años en la empresa. Su puesto de trabajo estaba en la delegación de la ciudad de Cádiz y, de la noche a la mañana, se encontró con la carta de despido sobre la mesa sin más explicaciones, sin más argumentos, sin ningún reproche. Sobra. "Es la lotería de cada año", confirma José Manuel Ruiz, miembro de CCOO en el comité de empresa de la aseguradora en Cádiz.
Según relata el representante sindical, concentrado junto a otros compañeros en la antigua sede de Santa Lucía en la Alameda de Cristina en Jerez —actualmente, en obras por una promoción de pisos turísticos— es el "modus operandi" de la empresa en muchas provincias, pero "especialmente en Cádiz.
"Esa es la lotería que nos toca todos los años en Navidad con Santa Lucía: la carta de despido. Con un parámetro de edades de 57 a 60 años, es lo que utiliza Santa Lucía para despedir a sus trabajadores. Esto se viene repitiendo todos los años, sistemáticamente. Lo esperamos ya todos los años y lo único que cambia cada año es el nombre del compañero o la compañera afectada", añade en declaraciones a este periódico.
"Queremos trabajar sin miedo y con dignidad", vocifera a su lado otro compañero, megáfono en mano y en medio de una protesta que se irá repitiendo por toda la provincia como repulsa a estos despidos "arbitrarios" en una plantilla que suma en torno a un centenar de trabajadores y trabajadoras, y ocho oficinas, solo en la provincia de Cádiz.
"El compañero recibe la carta, reconocen el despido improcedente, le pagan y ya está, se acabó. No sé qué beneficio tendrán con estas prácticas, si ahorrarse costes o no sé, pero si sé que este caso, como otros, es el de una persona honrada que lleva 34 años sin ningún expediente, sin ninguna falta leve, grave o muy grave, pero nada del tirón a la calle. Le tocó".
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