CGT Metal denuncia que la empresa Masa Campo de Gibraltar ha presentado un ERTE para 57 trabajadores. Esta compañía ha presentado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo con una duración de entre 6 y 18 meses, además de 14 traslados a diferentes delegaciones.
CGT entiende que lo que la empresa busca es que el trabajador renuncie al nuevo puesto de trabajo, ya que tiene que empezar una nueva vida en otra comunidad autónoma, con lo que ello conlleva, buscar una nueva vivienda, cambio de colegio para sus hijos; en definitiva, CGT Metal entiende que se trata de "despidos encubiertos".
Además, la empresa, no contenta con esta forma de destruir empleo, empieza conjuntamente con la inspección médica con otra modalidad de despido que es la aplicación del artículo 52 apartado a) del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre donde la Inspección procede a dar el alta a trabajadores de baja por patologías severas y cuando el trabajador se va a incorporar a la empresa la misma lo manda a realizarle el reconocimiento médico y se encuentra con que el médico de la empresa le da el no apto para su puesto de trabajo y por lo tanto, se procede a extinguir el contrato de trabajo.
CGT entiende que algún médico se equivoca, porque no puede ser que uno le diga que está apto para su trabajo y otro le diga que no está apto, y la consecuencia es despedido con 20 días por año. El sindicato asegura que la empresa también se está saltando el artículo 31 del Convenio del metal de Cádiz, donde dice que cuando un trabajador tiene capacidad disminuida, pasará a efectuar otros trabajos en la misma empresa, es decir, una adaptación laboral a su puesto.
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