El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha publicado las bases generales para los procesos selectivos de las ofertas de empleo público (OEP) correspondientes a 2022, 2023 y 2024. Estas bases, recogidas en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), buscan homogeneizar los procedimientos, agilizar los trámites y asegurar la eficacia en la cobertura de plazas, respetando los principios de legalidad y eficiencia.
Los procesos selectivos adoptarán el formato de concurso-oposición, dividido en una fase de oposición, que consiste en un examen, y una fase de concurso, que valora los méritos de los aspirantes. Según las bases generales, la fase de oposición tendrá un peso del 50% en la puntuación final y la experiencia profesional no podrá superar el 35% del baremo total.
El examen de la fase de oposición evaluará los conocimientos teóricos y prácticos de los aspirantes mediante un cuestionario tipo test. El contenido se ajustará al programa de materias publicado en el BOJA y excluye el temario común para quienes accedan por promoción interna. Para superar esta fase, será necesario alcanzar al menos el 60% de la media de las diez puntuaciones más altas (50% en el caso de promoción interna), aunque nunca por debajo del 40% de la puntuación máxima.
Una vez superada la fase de oposición, los aspirantes podrán participar en la fase de concurso, en la que se valorarán méritos registrados en el sistema “currículum digital” de la Ventanilla Electrónica de la Persona Candidata (VEC). Los méritos, que deberán incluirse junto con la documentación acreditativa, tendrán una puntuación máxima de 100 puntos. La suma de ambas fases determinará la calificación final del candidato.
Las bases específicas de cada convocatoria detallarán las particularidades de cada proceso, como el número de plazas ofertadas, el reparto entre acceso libre y promoción interna, así como los cupos reservados para personas con discapacidad. Además, indicarán los plazos para la presentación de solicitudes y del autobaremo de méritos, que se entregará tras la fase de oposición para agilizar el procedimiento.
Para garantizar la transparencia y objetividad en la valoración de los candidatos, se constituirán Tribunales Calificadores por especialidad y Comisiones de Selección para determinadas categorías. En estas reuniones estarán presentes las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial, reforzando la supervisión del proceso.
La convocatoria incluye un total de 21.953 plazas, destinadas a distintas especialidades del SAS. De estas, un 10% se reservará para personas con discapacidad: un 7% para quienes acrediten al menos un 33% de discapacidad, un 2% para personas con discapacidad intelectual y un 1% para aquellos con enfermedad mental. Las plazas reservadas que no se cubran pasarán a futuras convocatorias o al cupo general.
Los exámenes están programados entre el 26 de abril y el 18 de octubre de 2025. Este amplio margen temporal permitirá organizar pruebas de manera efectiva para las distintas especialidades y garantizar el desarrollo adecuado de los procesos.
Desde 2018, el SAS ha estabilizado a casi 30.000 profesionales gracias a distintas convocatorias de empleo público, según los datos de la Consejería de Salud.