Huelga en la polémica agencia sanitaria de la Junta por no aplicar una sentencia de 2018

Satse convoca paros tras la negativa de la Agencia Sanitaria Bajo Guadalquivir a aplicar una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía

Satse convoca huelga en la agencia sanitaria del Bajo Guadalquivir.
Satse convoca huelga en la agencia sanitaria del Bajo Guadalquivir.

El Sindicato de Enfermería, Satse, en Sevilla, tras la concentración celebrada ante la sede de la Agencia Pública Sanitaria Bajo Guadalquivir, ha decidido convocar huelga en todos los centros dependientes de la agencia (Écija, Constantina, La Janda, Lebrija, Morón y Utrera), ante la continua negativa por parte de la Dirección de aplicar una sentencia que Satse ganó en el año 2018, en la que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía reconocía el tiempo de relevo entre turnos de enfermería, el conocido como solape, como tiempo efectivo de trabajo dentro de la jornada laboral en la Agencia Pública.

Con este fallo judicial, se obligaba a la empresa a hacer efectiva esta medida, teniendo que ser negociada la implantación de la misma entre las partes. La organización sindical no va a consentir que siga con esta situación de bloqueo y pasividad por parte de la empresa, que además desobedece una sentencia judicial e incurre en una absoluta dejadez de funciones, lo que a su vez está propiciando la pérdida de derechos de los profesionales.

Por ello, la huelga se ha convocado para los días 21 y 22 de diciembre en todos los hospitales dependientes de la Agencia Sanitaria de 8:00 a 10:30 horas de la mañana. Recuerda Satse que, el solape o relevo de Enfermería es el momento fundamental de intercambio de información clínica de los pacientes entre los profesionales de Enfermería de las unidades asistenciales, un tiempo que dicho personal está prolongando su jornada laboral para poder garantizar la continuidad asistencial, y, por tanto, la seguridad del paciente durante los relevos de turnos.

Satse con esta huelga no va a cesar en exigir a la Agencia Sanitaria que aplique de manera inmediata este fallo judicial y no lo demore más en el tiempo, ya que está obligada a cerrar una negociación para la implantación del solape, donde se acuerde no sólo cuánto debe ser este tiempo necesario para el periodo de intercambio de información entre el personal de enfermería saliente y entrante de un turno para garantizar la continuidad asistencial, tiempo que en cualquier caso será incluido como parte de la jornada laboral, sino que además no debe excluir de disfrutar de este derecho al personal de enfermería de hospitalización de tres de los seis hospitales que forman la Agencia Sanitaria Bajo Guadalquivir como está ocurriendo ahora el caso de los Hospitales de Utrera, Lebrija y La Janda.

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