Las condciones de los Médicos Internos Residentes en España, especialmente en un momento clave para miles de aspirantes que empiezan a decidir dónde realizarán su formación sanitaria especializada, reabre el debate en torno a la sanidad.
Según los cálculos de la Fundación Centro de Estudios Vicente Matas, perteneciente al Sindicato Médico de Granada, un MIR de primer año recibe de media 1.447 euros brutos mensuales sin guardias, que se quedan en 1.225 euros netos tras los descuentos correspondientes. Es ahí donde aparece la comparación que ha causado indignación: apenas 326 euros de diferencia mensual respecto a un empleado de McDonald’s.
La cifra resulta llamativa por el contraste entre la exigencia del recorrido médico y la retribución de los primeros años de residencia. Años de carrera, una oposición especialmente dura y jornadas marcadas por la presión asistencial desembocan en un salario que, para muchos residentes, no refleja ni la responsabilidad asumida ni el desgaste físico y mental del puesto.
La elección de plaza también decidirá el sueldo
El debate salarial llega justo cuando comienza el proceso de adjudicación de plazas para la formación sanitaria especializada. Los aspirantes MIR pueden solicitar desde el pasado 28 de abril, a partir de las 10:00 horas, los puestos que prefieran tras haber superado el examen de acceso celebrado el pasado 24 de enero.
En total, 15.084 aspirantes lograron pasar la prueba, aunque solo 9.278 podrán comenzar su residencia médica el próximo mes de junio. La elección presencial de plaza está prevista para el 4 de mayo en la sede del Ministerio de Sanidad.
Los candidatos podrán optar a una de las 47 especialidades médicas, entre ellas la recién incorporada especialidad de Urgencias y Emergencias, repartidas por hospitales y centros de salud de toda España. Pero el destino no solo condicionará su formación durante los próximos cuatro o cinco años: también determinará cuánto cobrarán.
La clave está en que la sanidad es una competencia autonómica. Por eso, son las comunidades autónomas las que fijan las retribuciones de los trabajadores sanitarios, incluidos los médicos residentes. Las diferencias entre territorios son considerables y, en los casos extremos, superan los 3.000 euros brutos anuales para los MIR de primer año.
Guardias de 24 horas y diferencias de miles de euros
El sueldo base de los residentes puede aumentar con las guardias, jornadas de 24 horas que realiza la gran mayoría de los médicos hasta los 55 años. De media, las guardias de un MIR de primer año se pagan a 16 euros la hora en día laboral, 17,76 euros en festivo y hasta 29,66 euros en día especial.
Calcular cuántas guardias hace un médico al año no es sencillo. Según los cálculos citados, los MIR realizan una media de cinco o más guardias al mes. Para aproximar el salario total, el Sindicato Médico de Granada toma como referencia una guardia semanal, es decir, unas 80 horas extra al mes repartidas entre días laborales, fines de semana y festivos.
Con esa estimación, un residente MIR de primer año pasaría a cobrar de media 2.806 euros brutos mensuales, que equivalen a 2.087 euros netos. En términos anuales, la cifra se situaría en 36.273 euros brutos y 27.183 euros netos, siempre incluyendo esas guardias.
Grandes diferencias económicas entre comunidades
Aun así, las diferencias territoriales son notables. Ceuta y Melilla aparecen como los lugares con mejor salario anual para los MIR de primer año en 2026. Aunque no son los territorios que mejor pagan las guardias, sus nóminas se ven incrementadas por un plus de residencia de 1.102,54 euros mensuales, lo que supone 13.230,48 euros anuales. Con ello, un residente de primer año percibiría 44.599 euros brutos al año, equivalentes a 37.183 euros netos.
Tras las ciudades autónomas, Navarra se sitúa entre los territorios con mejores retribuciones. La comunidad foral paga a sus residentes de primer año 39.587 euros brutos anuales, que se traducen en 29.849 euros netos, unos 2.192 euros limpios al mes. Además, figura entre las comunidades que mejor retribuyen las guardias en días laborales, con 19,39 euros la hora.
En el caso de Baleares, los MIR de primer año reciben 39.139 euros brutos al año, que se quedan en 29.109 euros netos. El archipiélago destaca también por pagar mejor las guardias en festivos, con 21,21 euros la hora, y en días especiales, con 42,44 euros. Según los cálculos recogidos, eso supone unos 2.407 euros netos al mes.
En tercera posición aparece Cataluña, donde los residentes de primer año perciben 38.234 euros brutos anuales, equivalentes a 28.515 euros netos. En términos mensuales, los MIR cobran allí alrededor de 2.279 euros netos, según las estimaciones del sindicato médico.
La comparación con 2017 añade otra capa al malestar. Entonces, la diferencia salarial era todavía más estrecha: apenas 79 euros separaban el sueldo de un MIR del de trabajadores de algunas cadenas de restauración. Ahora la brecha ha crecido hasta los 326 euros, pero el dato sigue siendo visto como insuficiente por el colectivo sanitario.