La Junta de Andalucía pondrá en marcha una nueva edición de los planes de empleo en el primer semestre del año. La nueva convocatoria en la que trabaja Empleo incorporará un incremento del incentivo en todos los grupos de cotización. La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo está trabajando en una nueva convocatoria de planes de empleo para el primer semestre. En el caso concreto de la provincia gaditana, Empleo contempla reforzar dichos planes debido a la situación de su mercado laboral.
La última edición de los planes de empleo se han desarrollado a buen ritmo en la provincia gaditana. Desde el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) se ha abonado ya el 100% del incentivo correspondiente a estos planes de empleo en el caso de todos los municipios gaditanos que los solicitaron, un total de 44. Estos planes han supuesto una financiación de más de 43,1 millones de euros para los Ayuntamientos de la provincia de Cádiz y favorecen la contratación de más de 4.500 personas desempleadas en estas localidades.
Desde la Consejería de Empleo se destaca como es voluntad del equipo de Gobierno actual en esta Administración “continuar confiando en los ayuntamientos andaluces para la ejecución de una de sus políticas activas de empleo de mayor calado y que la siguiente edición se desarrolle en todos los municipios de la comunidad andaluza”. La nueva edición en la que está trabajando Empleo incorpora novedades como un incremento de las cuantías del incentivo en todos los grupos de cotización que permanecían invariables desde la primera edición de los planes de empleo, en el año 2014.
Además, esta nueva convocatoria también va a introducir nuevos criterios para determinar el reparto municipalizado de la cuantía a asignar que además del número de habitantes y la tasa de desempleo incluirá otras variables como el factor de despoblación. Otra de las novedades será la inclusión de acciones personalizadas de orientación y/o inserción laboral, acordes a las necesidades y perfiles profesionales, una vez terminada su participación en esta iniciativa. Asimismo, se van a incorporar mejoras en la normativa reguladora, que faciliten la gestión y tramitación de las ayudas (por ejemplo, concreción de la graduación de criterios de reintegros en supuestos de determinados incumplimientos que actualmente no están definidos, etc.).
Desde el Gobierno andaluz se recuerda que la Junta no es la encargada del pago directo de los salarios, sino que aprueba ayudas a los ayuntamientos para que ellos, como entidades contratantes, asuman estos salarios, como recoge la normativa que regula los planes de empleo. Dicho en otros términos: la subvención que otorga la Junta concedida al amparo de la Iniciativa de Cooperación Local —parte de los planes de empleo— está definida, tanto en sus bases reguladoras como en la regulación europea, como un incentivo. La participación de cada Ayuntamiento andaluz en los planes implica, en su calidad de “empleador”, el sometimiento a la legislación laboral vigente y, en su caso, a las disposiciones de su convenio colectivo, lo que incluye, entre otras obligaciones, el abono de los salarios correspondientes, siendo los ayuntamientos los responsables de su cumplimiento.
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