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La huelga de docentes interinos en Andalucía, que comenzó el 23 de septiembre y se prolongará hasta el próximo día 29, vuelve a encontrarse con problemas en su desarrollo. El Sindicato Andaluz de Docentes Interinos y Aspirantes (Sadia) denuncia que numerosos trabajadores están afrontando los paros sin haber recibido información clara en sus centros educativos sobre la propia convocatoria y, cuando corresponde, sobre los servicios mínimos establecidos.
La organización asegura haber comunicado esta situación a la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, aunque sostiene que el problema continúa. Según los datos trasladados por SADIA, cerca del 90% de los trabajadores que han contactado con el sindicato afirman que la resolución correspondiente no ha llegado a sus centros o que, aun habiéndose recibido, no ha sido comunicada al conjunto del personal.
El sindicato habla además de una situación extendida. En sus grupos de comunicación, que reúnen a más de 3.000 compañeros y compañeras, únicamente dos o tres personas habrían indicado que en sus centros se comunicó de manera general tanto la convocatoria como la información relacionada con ella. Mientras tanto, Sadia asegura que continúa recibiendo nuevas incidencias de docentes que piden incorporar sus centros a la relación remitida a la Administración.
Sadia pide que se utilice Séneca
La organización insiste en que su reclamación no pasa por pedir a los equipos directivos que hagan propaganda de los paros o llamen a secundarlos. Lo que reclama es que la información oficial recibida desde la Administración sea trasladada a los trabajadores, especialmente cuando afecta a sus derechos y obligaciones.
El sindicato cita para ello el apartado 10.2 del Manual para la gestión del cumplimiento de la jornada y horarios en los centros docentes públicos y servicios de apoyo a la educación dependientes de la Consejería competente en materia de educación. Este documento establece que una vez conocida por los servicios centrales una convocatoria legal de huelga, esta será comunicada a las Delegaciones Territoriales "para su traslado a los centros y servicios afectados".
La preocupación aumenta, según la organización, cuando existen servicios mínimos, ya que determinados trabajadores pueden estar obligados a acudir a sus puestos. Además, recuerda que el propio procedimiento contempla posibles responsabilidades disciplinarias por su incumplimiento y defiende que cualquier obligación debe haber sido previamente comunicada de forma adecuada.
El sindicato relata incluso situaciones detectadas entre sus propios integrantes. Según explica, algunos trabajadores tuvieron que preguntar directamente a sus equipos directivos si habían recibido alguna comunicación sobre la huelga. Tras hacerlo, obtuvieron individualmente la resolución, aunque esta no había sido trasladada al conjunto del claustro ni del personal.
Ante estas circunstancias, Sadia reclama que la Consejería garantice que las convocatorias y los servicios mínimos llegan efectivamente a todos los afectados. También propone que, cuando el procedimiento habitual no funcione, Séneca pueda utilizarse como canal directo de comunicación entre la Administración y los trabajadores.
Una huelga con varias reivindicaciones
Los paros permanecerán convocados hasta el 29 de septiembre. Entre las razones planteadas figuran la búsqueda de soluciones para el personal interino en abuso de temporalidad, medidas de conciliación familiar, responsabilidades por los errores e incidencias de Sipri al comienzo del curso, una mayor coordinación entre comunidades autónomas en las oposiciones y la incorporación inmediata de personal para cubrir puestos solicitados semanas atrás por los centros.
También reclama la comarcalización y voluntariedad de los puestos y una mayor estabilidad para los trabajadores.
No es la primera vez que este sindicato denuncia públicamente problemas relacionados con la información sobre una convocatoria de huelga. Ya planteó esta cuestión a comienzos del verano, coincidiendo con los paros convocados para los días 26 y 27 de mayo y 2, 3, 9, 10, 16 y 17 de junio.
La huelga de docentes interinos en Andalucía, que comenzó el 23 de septiembre y se prolongará hasta el próximo día 29, vuelve a encontrarse con problemas en su desarrollo. El Sindicato Andaluz de Docentes Interinos y Aspirantes (Sadia) denuncia que numerosos trabajadores están afrontando los paros sin haber recibido información clara en sus centros educativos sobre la propia convocatoria y, cuando corresponde, sobre los servicios mínimos establecidos.
La organización asegura haber comunicado esta situación a la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, aunque sostiene que el problema continúa. Según los datos trasladados por SADIA, cerca del 90% de los trabajadores que han contactado con el sindicato afirman que la resolución correspondiente no ha llegado a sus centros o que, aun habiéndose recibido, no ha sido comunicada al conjunto del personal.
El sindicato habla además de una situación extendida. En sus grupos de comunicación, que reúnen a más de 3.000 compañeros y compañeras, únicamente dos o tres personas habrían indicado que en sus centros se comunicó de manera general tanto la convocatoria como la información relacionada con ella. Mientras tanto, Sadia asegura que continúa recibiendo nuevas incidencias de docentes que piden incorporar sus centros a la relación remitida a la Administración.
Sadia pide que se utilice Séneca
La organización insiste en que su reclamación no pasa por pedir a los equipos directivos que hagan propaganda de los paros o llamen a secundarlos. Lo que reclama es que la información oficial recibida desde la Administración sea trasladada a los trabajadores, especialmente cuando afecta a sus derechos y obligaciones.
El sindicato cita para ello el apartado 10.2 del Manual para la gestión del cumplimiento de la jornada y horarios en los centros docentes públicos y servicios de apoyo a la educación dependientes de la Consejería competente en materia de educación. Este documento establece que una vez conocida por los servicios centrales una convocatoria legal de huelga, esta será comunicada a las Delegaciones Territoriales "para su traslado a los centros y servicios afectados".
La preocupación aumenta, según la organización, cuando existen servicios mínimos, ya que determinados trabajadores pueden estar obligados a acudir a sus puestos. Además, recuerda que el propio procedimiento contempla posibles responsabilidades disciplinarias por su incumplimiento y defiende que cualquier obligación debe haber sido previamente comunicada de forma adecuada.
El sindicato relata incluso situaciones detectadas entre sus propios integrantes. Según explica, algunos trabajadores tuvieron que preguntar directamente a sus equipos directivos si habían recibido alguna comunicación sobre la huelga. Tras hacerlo, obtuvieron individualmente la resolución, aunque esta no había sido trasladada al conjunto del claustro ni del personal.
Ante estas circunstancias, Sadia reclama que la Consejería garantice que las convocatorias y los servicios mínimos llegan efectivamente a todos los afectados. También propone que, cuando el procedimiento habitual no funcione, Séneca pueda utilizarse como canal directo de comunicación entre la Administración y los trabajadores.
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Los paros permanecerán convocados hasta el 29 de septiembre. Entre las razones planteadas figuran la búsqueda de soluciones para el personal interino en abuso de temporalidad, medidas de conciliación familiar, responsabilidades por los errores e incidencias de Sipri al comienzo del curso, una mayor coordinación entre comunidades autónomas en las oposiciones y la incorporación inmediata de personal para cubrir puestos solicitados semanas atrás por los centros.
También reclama la comarcalización y voluntariedad de los puestos y una mayor estabilidad para los trabajadores.
No es la primera vez que este sindicato denuncia públicamente problemas relacionados con la información sobre una convocatoria de huelga. Ya planteó esta cuestión a comienzos del verano, coincidiendo con los paros convocados para los días 26 y 27 de mayo y 2, 3, 9, 10, 16 y 17 de junio.
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