El Personal Técnico de Integración Social (PTIS) ha convocado una huelga para el próximo 13 de mayo con el objetivo de denunciar la precariedad de sus condiciones laborales y el progresivo deterioro de la atención educativa. El colectivo, considerado clave en los procesos de inclusión en el ámbito escolar, enmarca esta movilización como respuesta a una situación que califican de estructural y sostenida en el tiempo.

La federación de Enseñanza de CCOO en Andalucía ha reiterado su apoyo a estas reivindicaciones, una posición que mantiene desde hace más de 15 años. El sindicato subraya la situación de inestabilidad que afecta a estas profesionales, a quienes considera fundamentales para garantizar la inclusión educativa dentro del sistema público.

Entre los principales motivos de la huelga se encuentran las jornadas parciales y los contratos discontinuos, que generan inseguridad económica y dificultan la conciliación laboral y personal. A ello se suma la falta de reconocimiento profesional y la continuidad de un modelo basado en la externalización del servicio, que, según el sindicato, contribuye a la precarización del empleo y afecta a la calidad de la atención que se presta.

CCOO ha alertado también del deterioro progresivo de los recursos destinados a la atención a la diversidad, lo que se traduce en una mayor carga de trabajo para las profesionales y un impacto directo sobre el alumnado más vulnerable. En este sentido, la organización sindical ha denunciado que las políticas actuales suponen “menos recursos y más exclusión en el sistema educativo público andaluz”.

Mejora de las condiciones laborales

Las trabajadoras reclaman la equiparación de sus condiciones laborales y salariales con las PTIS que dependen de la Junta de Andalucía, así como la contratación a jornada completa durante todo el curso escolar. Asimismo, exigen la reversión del servicio externalizado a la gestión pública, el reconocimiento efectivo de su labor educativa, el refuerzo de las plantillas y el cumplimiento íntegro de sus derechos por parte de las empresas adjudicatarias. Además, CCOO ha exigido a la Agencia Pública Andaluza de Empleo (APAE) que “vele, mediante una vigilancia férrea, por garantizar los derechos de las personas trabajadoras y por el cumplimiento en su totalidad del XVI Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad”.

Desde el sindicato insisten en que la situación del colectivo no solo afecta a sus condiciones laborales, sino que compromete directamente el derecho a una educación inclusiva y de calidad. Por ello, reclaman a la Administración la apertura urgente de un proceso de negociación real que dé respuesta a estas demandas. En este contexto, califican la huelga del 13 de mayo como “una respuesta necesaria ante la falta de avances y como una defensa tanto de los derechos laborales de los y las trabajadoras del sector como también del sistema educativo público”.