Las escuelas infantiles andaluza no irán a la huelga el próximo lunes 11 de mayo. Tras varias semanas de negociaciones la Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza ha llegado a un acuerdo con la Junta de Andalucía sobre la financiación de la educación de 0-3 años para desconvocar la protesta y no llevar a cabo las manifestaciones previstas en las diferentes capitales de provincia. El acercamiento entre administración y centros educativo también provocó que no se celebrara la huelga del pasado 4 de mayo.

Las organizaciones del sector de la educación infantil en Andalucía vienen advirtiendo del deterioro económico que atraviesan los centros de atención educativa de 0 a 3 años debido a la falta de actualización del precio del servicio socioeducativo, congelado desde 2020. Según denuncian, esta situación compromete la viabilidad del modelo andaluz de educación infantil y pone en riesgo cerca de 15.000 puestos de trabajo, ocupados en su mayoría por mujeres.

Los problemas del sector

El colectivo valora positivamente el anuncio de gratuidad para el alumnado de un año a partir del próximo curso, aunque considera que la medida no resuelve los problemas estructurales de financiación que arrastra el sistema. Por ello, reclama a la Junta que priorice para el curso 2026/2027 una actualización del precio por plaza ajustada al coste real del servicio.

"El sistema está colapsando. No es una opinión, son datos", sostienen desde la plataforma, que asegura llevar años alertando del deterioro del sistema de atención educativa infantil en la comunidad. Según explican, la Administración autonómica mantiene en 2026 la misma financiación fijada en 2020, pese al incremento generalizado de costes básicos como el alquiler, la electricidad o los alimentos.

Las organizaciones afirman que esta falta de actualización ha provocado "pérdidas insostenibles" y el cierre definitivo del 25% de las escuelas infantiles del sector. Además, alertan de las consecuencias laborales derivadas de esta situación económica. "No podemos ofrecer sueldos dignos ni mejorar las ratios", denuncian, tras reconocer que muchos centros se han visto obligados a realizar despidos "por causas objetivas" debido a su inviabilidad económica.