La Junta de Andalucía ha dado un paso definitivo para igualar el salario de los más de 107.000 docentes de la enseñanza pública con la media nacional. El Consejo de Gobierno ha aprobado este martes el incremento retributivo previsto para el curso 2025-2026, cerrando así el proceso iniciado hace más de dos años.
El aumento salarial forma parte del acuerdo de equiparación firmado en abril de 2022 entre la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y las principales organizaciones sindicales del sector (CSIF, ANPE, CCOO, USTEA y UGT), presentes en la Mesa Sectorial de Educación. Un compromiso que, ahora sí, se materializa por completo.
Aprobamos el refuerzo de la plantilla pública con 2.528 docentes para el curso 25/26, el cuarto incremento salarial de los docentes del sistema público y la inversión de 40,2 M€ para la contratación de unos 2.200 monitores de transporte escolar para los cursos 25/26 y 26/27. pic.twitter.com/xJYlzmfoL7
— Mª Carmen Castillo Mena (@MC_CastilloMena) June 25, 2025
El objetivo de la medida es claro: poner fin a las diferencias salariales entre los docentes andaluces y sus compañeros de otras comunidades. Y para ello, la Junta ha destinado una inversión de 256,8 millones de euros, una cifra que también pretende reconocer el papel crucial del profesorado durante los años más duros de la pandemia de Covid-19.
En cuanto a las cifras concretas, el curso 2025/2026 traerá consigo una subida de 14,50 euros mensuales para los docentes del subgrupo A2, lo que se traduce en una mejora total de 2.030 euros anuales (145€/mes en 14 pagas). Por su parte, los docentes del subgrupo A1 verán incrementado su salario en 16,50 euros al mes, alcanzando una subida global de 2.310 euros (165€/mes en 14 pagas).
Esta noticia llega en plena avalancha de quejas de opositores, quienes están reclamando en tres especialidades que se les dé una solución por posibles errores. En concreto, en Pedagogía Terapéutica, Audicion y Lenguaje y Biología.
