La Consejería de Universidad, Investigación e Innovación ha iniciado los trámites administrativos para abrir la nueva convocatoria de los complementos autonómicos del Personal Docente e Investigador (PDI) de las universidades públicas andaluzas.
En una nota de prensa, la Consejería asegura que la previsión que maneja el Gobierno andaluz es que el procedimiento culmine a finales de 2023 y se pueda comenzar a principios del próximo ejercicio con la evaluación de esta retribución ligada a una serie de méritos acumulados en el desempeño profesional de este colectivo.
Esta convocatoria será la primera que se active con carácter anual e incorporará, además, importantes novedades al considerar nuevas figuras, flexibilizar la valoración de los requisitos o simplificar el procedimiento. Con ello se cumple así el compromiso adquirido por el consejero José Carlos Gómez Villamandos con universidades y representantes sindicales en las reuniones celebradas en los últimos meses en el marco de la Mesa Sectorial del PDI.
El procedimiento puesto en marcha este jueves tiene como primer paso someter a consulta pública previa durante un periodo de 15 días la redacción del decreto que regulará la convocatoria. En ese plazo, la ciudadanía en general y los colectivos de profesores e investigadores tendrán la oportunidad de realizar sugerencias que serán analizadas posteriormente y tenidas en cuenta, en su caso, en la fase de redacción de la norma.
Esas aportaciones se podrán realizar a través del correo electrónico participa.cuii@juntadeandalucia.es. No obstante, en las próximas horas se subirá al portal web de la Junta de Andalucía https://juntadeandalucia.es/servicios/participacion/normativ... la resolución con información sobre dicho documento.
El complemento autonómico es una remuneración adicional al sueldo de esta plantilla universitaria que está vinculada a la actividad que desarrollan en el campo de la docencia, la I+D y la transferencia, así como en materia de gestión. Estas retribuciones se distribuyen en tramos y el número máximo que es posible tener reconocido son cinco, divididos entre docencia, investigación y gestión.
La Consejería de Universidad incorporará al nuevo decreto regulador una serie de novedades que modificarán y mejorarán el modelo de retribución que hasta ahora se ha aplicado y planteará un sistema más simplificado.
Entre los cambios más relevantes, destacan el carácter anual que, por primera vez, tendrán las convocatorias o la ampliación de figuras que pueden participar, con la incorporación de los profesores sustitutos interinos a tiempo completo y los investigadores de excelencia. Estos se suman a los profesores funcionarios, a los contratados doctores, incluyendo a los interinos y a los ayudantes doctores. Con el nuevo sistema no se requerirá antigüedad para presentarse, como así se exigió en 2018, cuando se estableció un límite mínimo de dos años.
La nueva normativa en la que se trabaja también contempla flexibilizar los criterios para alcanzar los cinco tramos reconocidos, de forma que será posible tener en cuenta únicamente los criterios fijados para docencia e investigación y no los contemplados para la gestión.