FASE CGT ha denunciado el caos y el "cúmulo de despropósitos" que están rodeando la convocatoria de oposiciones de profesorado en Andalucía que se celebran este fin de semana. En la misma línea, CSIF también ha denunciado que las oposiciones a los Cuerpos de Enseñanza Secundaria, Profesorado Técnico de Formación Profesional, Escuelas de Idiomas y otras especialidades que se celebran el próximo fin de semana "no cuentan aún con un protocolo anticovid a 48 horas de que se celebren unos procesos selectivos que congregarán a miles de personas que optan a más de 6.200 plazas".
El calendario de un proceso de oposiciones en educación —ha recordado CGT—, "desde la publicación de la orden que lo regula hasta que finaliza, es siempre igual. Varía poquísimo. No hay más que echar mano del de otra convocatoria y “encajarlo” en el año en curso. No tiene más complicación. Es un procedimiento repetido hasta la saciedad. No se trata, por tanto, de una innovación que pueda coger desprevenida a la administración. Pero quizás sea eso mucho pedir". En este sentido, aseguran desde el sindicato que "la falta de prevision de este año no la hemos padecido nunca. Retrasos incontables, listados “a título meramente informativo”, errores en las publicaciones… En una situación tan delicada, tener así a quienes se van a examinar y a las personas que integrarán los tribunales raya el sadismo. Pareciera que la Consejería disfrutase poniendo de los nervios a su personal. Precisamente, en un año en el que las cosas han sido de todo menos fáciles".
"Antes de empezar las pruebas —relatan—, ya ha habido momentos de descontrol incalificables. En ocasiones, la información de las consultas individualizadas difiere de la aparecida en BOJA. Los materiales para las pruebas prácticas así como los criterios de actuación de los tribunales, homogeneización de los mismos, homologación de indicadores y criterios de calificación se dan a conocer el martes 15. El miércoles 16, tres días antes de los actos de presentación, se publican hasta tres entradas de correcciones de errores en la web de la Consejería de Educación. Las asesorías médicas no han dado abasto para estudiar en condiciones las peticiones de abstención".
"Los actos de constitución de los tribunales se han llevado a cabo sin las mínimas garantías para protegerse del COVID: decenas de personas apelotonadas en pasillos, desbaratando así cualquier prevención posible". "Entretanto, sigue faltando un protocolo de seguridad. Será más importante la Eurocopa, seguramente", concluyen, exigiendo que alguien asuma responsabilidad desde la consejería de Educación y Deportes, que políticamente dirige Javier Imbroda.
Sin protocolo sanitario
La presidenta del Sector de Educación de CSIF-A, Elena García, ha lamentado que "la Administración aún no haya dado a conocer dicho protocolo, teniendo en cuenta la crisis sanitaria en la que aún estamos inmersos y la gran afluencia en esta convocatoria de oposiciones". A juicio de CSIF, según un comunicado, "es fundamental que tanto los miembros de los tribunales, como los aspirantes, dispongan cuanto antes de unas directrices claras respecto a cómo se van a desarrollar las distintas jornadas de estos procesos selectivos, a partir del 19 de junio, fecha en la que tiene lugar el acto de presentación", según ha argumentado García.
Por todo ello, García ha dirigido un escrito al director general de Profesorado y Gestión de Recursos Humanos de la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía, Pablo Quesada, trasladándole la inquietud de la central sindical respecto a esta situación y a la "premura" con la que se va a conocer dicho protocolo. Por otra parte, desde CSIF se ha exigido en Mesa Sectorial que se arbitren todas las opciones posibles para que "no se vete la participación de ninguna persona como consecuencia del Covid por estar en cuarentena, siempre y cuando se garanticen todas las medidas de seguridad con objeto de mantener las medidas de seguridad y preservar la salud de todos los participantes".
CSIF Educación Andalucía valora la amplia oferta de empleo público efectuada desde el año 2018 y recuerda que "es fruto de los acuerdos alcanzados en el seno de la Mesa de Función Pública que CSIF suscribió como organización mayoritaria con la Administración". A juicio de la dirigente sindical, "es muy importante que se lleven a cabo ofertas de empleo público que confieran estabilidad al sistema, y convierta el empleo inestable en estable, basándose siempre en los principios de igualdad, mérito y capacidad", ha concluido.
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