La Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha firmado este martes un acuerdo con la Junta de Andalucía que permitirá que 35 trabajadores y trabajadoras del ámbito educativo pasen a tener contratos a jornada completa. Un paso que, según el sindicato, no solo mejora sus condiciones laborales, sino que refuerza la atención al alumnado con necesidades educativas especiales.
En concreto, se trata de 29 plazas de Personal Técnico en Integración Social (PTIS) y 3 de Interpretación de Lengua de Signos (ILSE) que pertenecen al personal laboral de la Consejería de Educación. A partir de ahora, dejarán atrás los contratos a tiempo parcial y tendrán una jornada completa, algo que desde CCOO califican como una “victoria sindical y social”.
De la cesión ilegal al empleo público digno
La secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía, Marina Vega, ha recordado que el sindicato llevaba tiempo denunciando la “precariedad estructural” que sufrían estas profesionales desde su primera contratación, cuando trabajaban para empresas privadas externalizadas.
Tras una sentencia judicial que reconoció la cesión ilegal de sus contratos, la Junta de Andalucía asumió la contratación directa, pero replicando el modelo precario: jornadas de 15 horas semanales, empleos discontinuos y una absoluta falta de estabilidad. “Unas condiciones inaceptables en el empleo público, más aún cuando se trata del alumnado más vulnerable”, ha denunciado Vega.
Este acuerdo, por tanto, representa el cierre de una etapa marcada por la inestabilidad, pero también abre la puerta a nuevas exigencias. Desde CCOO piden a la Junta que se publique el acuerdo cuanto antes en el BOJA para hacerlo efectivo de inmediato.
Exigen ejecutar más sentencias pendientes
El sindicato también ha alertado de que aún quedan sentencias por cesión ilegal sin ejecutar, y exige a la administración autonómica que cumpla con su resolución sin más dilaciones. “Instamos a la Consejería a agilizar estos trámites, porque ya hay una base legal firme que respalda la regularización”, ha subrayado la dirigente sindical.
Además, CCOO ha reiterado su apuesta por la reversión de todo el empleo externalizado en Educación, considerando que la atención al alumnado con necesidades especiales no puede dejarse en manos de empresas privadas que “anteponen beneficios a condiciones laborales”.
“Seguiremos exigiendo condiciones dignas y de calidad para todos los profesionales que atienden a este alumnado. Su trabajo no puede estar supeditado a contratos precarios o intereses mercantiles”, ha zanjado Vega.