comunicación

Cursos de tres horas en violencia de género y acoso para los directivos de Canal Sur tras el escándalo en la productora de Andalucía Directo

El director general de la RTVA, Juande Mellado, sostiene que la cadena pública "actuó desde el primer momento" y que "si se demuestra lo que se ha denunciado, es extremadamente grave"

  • Gustavo Fuentes, ex CEO de ADM, la productora de Andalucía Directo.

El director general de la Radio y Televisión de Andalucía (RTVA), Juan de Dios Mellado, ha defendido este martes en el Parlamento andaluz la actuación de Canal Sur ante el caso de presunto acoso y agresión sexual relacionado con Gustavo Fuentes, ex CEO de Andalucía Digital Multimedia (ADM), productora de programas como Andalucía Directo. Mellado se ha referido al caso durante su comparecencia para continuar al frente de la empresa pública otros cuatro años, pues en estos días, con la nueva legislatura, se renueva parte de la estructura de la RTVA y del Consejo Audiovisual. Mellado ha respondido a las críticas de la oposición por la reacción de la cadena ante unas denuncias que afectan al antiguo máximo responsable de la productora.

"Canal Sur actuó desde el primer momento", ha sostenido el director general, confirmado en su puesto por PP y Vox, que ha insistido en que la RTVA no tuvo conocimiento previo de las denuncias a través de sus canales internos. "No podíamos actuar porque no teníamos conocimiento", ha afirmado. Según su explicación, los tres representantes de Canal Sur en el consejo de administración de ADM impulsaron el cese del directivo, que fue apartado de sus funciones en junio.

Mellado también ha detallado las medidas adoptadas para prevenir situaciones similares. Entre ellas figuran el refuerzo del canal interno de denuncias, la ampliación de los mecanismos de prevención y nuevas actividades formativas. "El pasado viernes hubo uno a todos los directivos de tres horas de formación en violencia de género y acoso laboral para formarlos".

Además, ha asegurado que se han organizado cursos para los trabajadores y se han ampliado las herramientas disponibles en el tercer plan de igualdad de Canal Sur. "Hemos duplicado las herramientas que tenemos dentro de nuestro plan de igualdad, que lo tenemos vigente, el tercer plan de igualdad", ha señalado.

Las críticas de la oposición

Las explicaciones han llegado después de que Adelante Andalucía y Por Andalucía cuestionaran la actuación de la dirección, reclamando mayor contundencia y transparencia ante las denuncias de acoso. Mellado ha insistido en que ADM es una empresa distinta de Canal Sur, con participación privada, y que la RTVA carece de competencias directas sobre sus trabajadores.

"En el momento que tuvimos conocimiento, se pusieron los mecanismos internos y externos para tomar medidas para evitar que eso vuelva a ocurrir", ha asegurado. Sobre las acusaciones que se investigan judicialmente, ha concluido: "Si se demuestra lo que se ha denunciado, es extremadamente grave".

El director general de la Radio y Televisión de Andalucía (RTVA), Juan de Dios Mellado, ha defendido este martes en el Parlamento andaluz la actuación de Canal Sur ante el caso de presunto acoso y agresión sexual relacionado con Gustavo Fuentes, ex CEO de Andalucía Digital Multimedia (ADM), productora de programas como Andalucía Directo. Mellado se ha referido al caso durante su comparecencia para continuar al frente de la empresa pública otros cuatro años, pues en estos días, con la nueva legislatura, se renueva parte de la estructura de la RTVA y del Consejo Audiovisual. Mellado ha respondido a las críticas de la oposición por la reacción de la cadena ante unas denuncias que afectan al antiguo máximo responsable de la productora.

"Canal Sur actuó desde el primer momento", ha sostenido el director general, confirmado en su puesto por PP y Vox, que ha insistido en que la RTVA no tuvo conocimiento previo de las denuncias a través de sus canales internos. "No podíamos actuar porque no teníamos conocimiento", ha afirmado. Según su explicación, los tres representantes de Canal Sur en el consejo de administración de ADM impulsaron el cese del directivo, que fue apartado de sus funciones en junio.

Mellado también ha detallado las medidas adoptadas para prevenir situaciones similares. Entre ellas figuran el refuerzo del canal interno de denuncias, la ampliación de los mecanismos de prevención y nuevas actividades formativas. "El pasado viernes hubo uno a todos los directivos de tres horas de formación en violencia de género y acoso laboral para formarlos".

Además, ha asegurado que se han organizado cursos para los trabajadores y se han ampliado las herramientas disponibles en el tercer plan de igualdad de Canal Sur. "Hemos duplicado las herramientas que tenemos dentro de nuestro plan de igualdad, que lo tenemos vigente, el tercer plan de igualdad", ha señalado.

Las críticas de la oposición

Las explicaciones han llegado después de que Adelante Andalucía y Por Andalucía cuestionaran la actuación de la dirección, reclamando mayor contundencia y transparencia ante las denuncias de acoso. Mellado ha insistido en que ADM es una empresa distinta de Canal Sur, con participación privada, y que la RTVA carece de competencias directas sobre sus trabajadores.

"En el momento que tuvimos conocimiento, se pusieron los mecanismos internos y externos para tomar medidas para evitar que eso vuelva a ocurrir", ha asegurado. Sobre las acusaciones que se investigan judicialmente, ha concluido: "Si se demuestra lo que se ha denunciado, es extremadamente grave".

COMENTARIOS