Un trabajador ha hecho pública la conversación con su jefe tras ser despedido por ser padre. La cuenta de Twitter 'Soy Camarero' ha sido quien ha publicado y ha asegurado que el hombre afectado, que trabajaba de camarero, ha denunciado también judicialmente al hostelero que le negaba su baja por paternidad.
Sin duda, es un caso que han sufrido cientos de mujeres en su vida, pero que es igual de injusto negarle el tiempo a un trabajador de estar con su hijo recién nacido.
En la parte subida de la conversación se puede leer que en vez de regular dicha baja por paternidad ante la Seguridad Social, que durante ese tiempo corre a cargo del Estado, no del empresario, el jefe opta por un "despido normal" para el trabajador.
"Yo, realmente, te digo algo con sinceridad. He ayudado a la empresa a no poder más, he hecho de todo, y me vais a echar solo porque mi hijo va a nacer y por paternidad, ya que es algo que me corresponde, no lo veo justo, Mati", decía el trabajador
“No es echarte, es solo trabajar de extra hasta que esa situación termine. No tienes que tomártelo mal. Ya decides tú", concluía el empresario.