Trabajar en la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) es una aspiración recurrente entre quienes sienten vocación por la ciencia, la meteorología y el servicio público. Estos días, con las borrascas que afectan a España, la agencia pública está muy en boga. La propia Aemet ha publicado un documento específico con respuestas claras a las dudas más habituales. Una guía pensada para quienes se plantean opositar y quieren entender, sin rodeos, cómo funcionan los procesos selectivos. Aemet convoca procesos selectivos para distintos perfiles profesionales. Entre ellos se encuentran:
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Funcionarios de carrera
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Funcionarios interinos
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Personal laboral
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Becarios y estudiantes en prácticas
Aunque hay varias vías de entrada, el documento pone el foco en los funcionarios de carrera, al ser la opción más estable y numerosa dentro de la agencia. Además de explicar cómo opositar, se abordan cuestiones prácticas como sueldos, horarios, destinos, conceptos administrativos básicos y recursos de interés.
Así es el proceso para convertirse en funcionario
Aprobar un examen no es el único paso. Para trabajar como funcionario en AEMET es necesario superar un proceso selectivo completo que consta de varias fases: superar una oposición o concurso-oposición; y aprobar un curso de formación posterior
Existen dos modalidades principales. La oposición, abierta a cualquier persona que cumpla los requisitos, y el concurso-oposición, dirigido a funcionarios de carrera, donde además de los exámenes se valoran méritos como la experiencia profesional o los cursos realizados.
Cuerpos de funcionarios y estudios exigidos
AEMET convoca oposiciones para tres cuerpos diferenciados, en función del nivel de formación:
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A1 – Cuerpo Superior de Meteorólogos del Estado: se exige grado universitario, licenciatura, ingeniería superior o arquitectura.
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A2 – Cuerpo de Diplomados en Meteorología del Estado: requiere grado universitario, diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica.
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C1 – Cuerpo de Observadores de Meteorología: es necesario contar con Bachillerato o título de Técnico.
Acceso libre o promoción interna
El acceso puede realizarse por dos vías. El acceso libre permite presentarse a cualquier persona que cumpla la titulación y los requisitos de nacionalidad. La selección se basa en exámenes sobre un temario oficial.
La promoción interna, en cambio, está reservada a funcionarios de carrera con al menos dos años en la Administración Pública. Permite ascender de C1 a A2 y de A2 a A1 mediante un sistema que combina pruebas y valoración de méritos. En cada convocatoria se ofertan plazas específicas para ambas opciones.
Convocatorias, BOE y plazos
Todo arranca con la Oferta de Empleo Público (OEP), aprobada por el Consejo de Ministros. En ella se determina cuántas plazas se convocan cada año.
Posteriormente, el Boletín Oficial del Estado (BOE) publica las resoluciones de cada cuerpo. En ellas se detallan los plazos de inscripción, el temario y la estructura de los exámenes. Esta información también está disponible en la web de AEMET, dentro del apartado Empleo Público – Oposiciones.
Cómo son los exámenes
En las convocatorias más recientes (OEP 2025), las pruebas se estructuran así:
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A1 y A2: test sobre todo el temario con penalización por errores, prueba de preguntas cortas o supuestos prácticos y entrevista en inglés si no se acredita el nivel B2 (evaluación APTO / NO APTO).
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C1: test general y examen práctico de meteorología y climatología.
La competencia varía según el cuerpo. En A1 y A2 se presentan entre 2 y 5 aspirantes por plaza, mientras que en C1 la cifra sube a 4–6 personas por plaza.
El temario incluye meteorología, climatología, física, matemáticas, informática, legislación y estructura de AEMET. En la web oficial se ofrece bibliografía recomendada, exámenes de años anteriores y material de apoyo. El Máster en Meteorología cubre gran parte de los conocimientos exigidos.
Destinos y sueldos
AEMET cuenta con una sede central en Madrid, delegaciones en todas las comunidades autónomas, presencia en aeropuertos, observatorios y bases militares, además de centros en Málaga, Tenerife e Izaña. Los puestos A1 se concentran principalmente en Madrid, mientras que los A2 y C1 están más repartidos por el territorio.
En cuanto al salario, los sueldos brutos aproximados al inicio (2026, en 14 pagas) son:
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A1: 38.000 – 42.000 €
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A2: 30.200 – 35.000 €
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C1: 27.900 – 29.000 €