CCOO de Sevilla ha dado a conocer este lunes un informe sobre la situación estructural de precariedad que enfrenta casi la mitad de la fuerza laboral en la provincia, que perciben mil euros o menos al mes. La información proviene de un informe de rentas salariales y desigualdad presentado por el sindicato, basado en datos del año 2022, el último año de referencia según la AEAT, donde 378.196 personas en la provincia ganaron ingresos por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), establecido en 14.000 euros anuales en 14 pagas.
Mientras el salario medio estatal alcanzó los 22.781 euros en 2022, en Sevilla fue de 19.851 euros, una diferencia de 3.000 euros menos que la media española. Aristu subrayó la resistencia de los empresarios a compartir la riqueza generada gracias a sus empleados. Sergio Montero, secretario de Acción Sindical de CCOO de Sevilla, resaltó la importancia de la negociación colectiva para mejorar las condiciones salariales y laborales.
Carlos Aristu, secretario general de CCOO de Sevilla, indicó que la situación de precariedad en la provincia se debe en gran medida al empresariado sevillano, que acumula beneficios, pero se resiste a redistribuirlos a través de la negociación colectiva. También señaló la estructura productiva cada vez más terciaria como un factor contribuyente, condenando a la provincia a formar parte de la mitad menos favorecida, no solo en España, sino en el continente.
Según Montero, gracias a la negociación colectiva, alrededor de 30.000 trabajadores en Sevilla experimentaron incrementos salariales y beneficios laborales en 2023. En el año que comienza, se abrirán mesas de negociación de convenios importantes, como el siderometalúrgico y el de limpieza, que beneficiarán a casi 100.000 personas.
En 2022, el IPC de los productos básicos, como alimentos, alcanzó el 17,6%, resultando en una pérdida significativa del poder adquisitivo en la ciudadanía sevillana. Respecto al anuncio de la subida del SMI en un cinco por ciento, CCOO expresó su satisfacción, destacando que más de 100.000 sevillanos, especialmente mujeres y jóvenes menores de 35 años, se beneficiarán de esta medida.
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