La Federación de Hábitat de CCOO ha denunciado que la Universidad de Cádiz (UCA) “manipula y blanquea los recortes” sufridos por la plantilla del servicio de limpieza, al presentar como mejoras laborales una serie de derechos que el personal lleva disfrutando desde hace más de dos décadas.
En un comunicado, el Comité de Empresa de Itelymp, concesionaria del servicio, considera “inaceptable” que la Universidad intente vender como avances “condiciones que ya existían antes del acuerdo firmado en 2022”, un pacto que, según subrayan, se firmó “bajo enorme presión y con la amenaza constante de pérdida de empleo”.
"La jornada de 35 horas no fue una mejora, sino una compensación"
El comité recuerda que la jornada de 35 horas semanales, que la UCA destaca como logro, fue en realidad una medida de compensación tras la eliminación de más de 10.000 horas anuales de trabajo y la supresión de cuatro puestos (dos en Cádiz, uno en Puerto Real y otro en Jerez). “No fue una mejora, sino un intercambio forzado que supuso más carga laboral y pérdidas reales para la plantilla”, señalan.
Asimismo, CCOO recalca que otros derechos, como los días del Patrón, la inauguración del curso académico, la semana de Navidad y Semana Santa, o la jornada reducida de verano de 30 horas, “se disfrutan desde hace más de 20 años” y no fueron creados por el acuerdo de 2022.
Las horas extraordinarias, añaden, “siempre se han pagado al doble por realizarse en fines de semana”, y la cobertura de bajas y vacaciones eran prácticas habituales antes de la reducción de plantilla.
CCOO exige respeto y transparencia a la Universidad
“Resulta insultante que la Universidad de Cádiz intente vender como avances laborales lo que en realidad son derechos consolidados”, denuncia CCOO, que acusa a la institución de “maquillar recortes y decisiones que han deteriorado el servicio”.
El comité, presidido por Pilar Benítez, exige a la UCA “rigor, transparencia y respeto hacia los trabajadores y trabajadoras de la limpieza”, recordando que la plantilla “ha demostrado durante años su profesionalidad y compromiso”.
Finalmente, el sindicato advierte de que las trabajadoras “seguirán su lucha hasta las últimas consecuencias” para que se reconozca su labor esencial dentro de la Universidad.