Último paso para municipalizar la Ayuda a Domicilio en Rota. El proceso entra en su fase decisiva esta misma semana, con una propuesta que el gobierno municipal elevará al Pleno del Ayuntamiento y que marcará un antes y un después en la gestión de uno de los servicios sociales más sensibles del municipio.
El alcalde de Rota, José Javier Ruiz Arana, acompañado por el primer teniente de alcalde, Daniel Manrique, y la delegada de Servicios Sociales, Laura Almisas, ha mantenido una reunión clave con los trabajadores del servicio de Ayuda a Domicilio, un encuentro en el que se abordaron todos los detalles del paso definitivo hacia la gestión directa por parte de la empresa municipal Modus Rota. La cita sirvió para explicar el contenido de la propuesta y despejar dudas en un clima de diálogo que ha sido constante a lo largo de todo el proceso.
La iniciativa responde a un compromiso previo del Ejecutivo local, tanto con la plantilla como con el propio servicio. El objetivo es mejorar la estabilidad laboral de cerca de 150 trabajadores, en su mayoría mujeres, y reforzar la calidad de la atención que reciben las personas dependientes. Una apuesta política y social que busca consolidar un modelo más justo, sostenible y cercano.
Durante la reunión, los empleados pudieron plantear preguntas y recibir respuestas directas de los responsables municipales. Este intercambio, según se destacó, ha sido fundamental para garantizar la transparencia, la participación y la seguridad de la plantilla en un cambio de esta envergadura. No se trata solo de un trámite administrativo, sino de un proceso que afecta al día a día de quienes prestan el servicio y de quienes lo reciben.
Mayor control sobre el servicio
El calendario ya está definido. El 15 de enero se hará efectiva la transición de la gestión indirecta a la gestión directa. A partir de esa fecha, el Ayuntamiento contará con un mayor control sobre la calidad del servicio, se favorecerán mejores condiciones laborales para los trabajadores y se avanzará hacia una atención más eficiente y coordinada para las personas usuarias.
Uno de los pilares de la municipalización es la garantía de continuidad laboral. La transición se realizará mediante la subrogación del personal, asegurando el respeto a los derechos adquiridos y la continuidad del servicio. Además, se ha creado una bolsa de empleo para cubrir futuras vacantes, reforzando así la estabilidad y el mantenimiento del sistema.
Desde el punto de vista organizativo, la gestión directa permitirá una planificación más eficaz y una mejor coordinación de los recursos. Al eliminar los márgenes de beneficio empresarial, todos los fondos disponibles se destinarán íntegramente a la mejora del servicio y a ofrecer un trato más humano y cercano a las personas dependientes.
Con este último paso, el Ayuntamiento de Rota culmina un proceso en el que ha trabajado de forma intensa, reafirmando su compromiso con la gestión pública, la dignificación del empleo en los servicios municipales y el bienestar de la ciudadanía. Un cambio estructural que aspira a fortalecer uno de los pilares del sistema de atención social en el municipio.