Tras una maratoniana negociación que se prolongó hasta la madrugada de este lunes, después de todo el fin de semana negociando en el Sercla en Jerez, la patronal del metal de Cádiz (Femca) y el sindicato UGT han alcanzado un preacuerdo que permitirá desconvocar la huelga indefinida cuyo inicio estaba previsto para este lunes. El pacto, aún pendiente de ratificación por votación en las asambleas de trabajadores, supone un paso decisivo tras semanas de tensión en el sector.
El acuerdo fue rubricado por los representantes de la Federación de Empresarios del Metal de Cádiz y de UGT en las primeras horas de este lunes. Sin embargo, el sindicato CCOO se desmarcó del pacto y optó por no firmar el documento, marcando una diferencia clara entre las dos organizaciones sindicales.
CCOO se aparta mientras UGT lidera el pacto
La validación definitiva del preacuerdo dependerá ahora de las votaciones que tendrán lugar este lunes en las asambleas de trabajadores. De recibir luz verde, la huelga será oficialmente desconvocada y se procederá a la firma del nuevo convenio colectivo, tal y como confirmó el comité de huelga liderado por UGT.
CCOO, que también ha participado en el proceso negociador, no ha aceptado las condiciones y decidió no respaldar el documento. "Es un incumplimiento de la plataforma conjunta acordada", aseguraron. Aun así, UGT tiene mayoría en el comité de huelga, lo que ha permitido avanzar con la desconvocatoria si se aprueba en las asambleas.
Este preacuerdo representa un giro clave tras las dos jornadas de paro vividas la semana pasada y llega horas antes del inicio de una huelga indefinida que amenazaba con paralizar el sector. Un sector que, según cifras oficiales, afecta a unos 30.000 trabajadores y 5.000 empresas en la provincia de Cádiz.
Un convenio con vigencia hasta 2032
El secretario de UGT FICA en Cádiz, Antonio Montoro, subrayó la importancia del preacuerdo, que calificó como un convenio “de futuro” con vigencia hasta 2032 y que aportará “una estabilidad importante” al sector. Las declaraciones las realizó poco después de firmarse el documento, sobre la 1.00 de la madrugada.
Montoro destacó que el texto garantiza la subida salarial conforme al IPC “para prácticamente siempre, mientras no se negocie lo contrario”, además de nuevas “reglas del juego” para los trabajadores fijos discontinuos. También se acordó una extensión progresiva del complemento de toxicidad y penosidad.
Además, señaló que el documento incluye "muchos artículos" que han sido debatidos durante el último año de negociación, y aseguró que el nuevo acuerdo “es mucho más de lo que se peleó en 2021”, en referencia al último convenio que desembocó en una huelga indefinida muy mediática.
Apoyo mayoritario de la patronal
Por parte de la patronal, el secretario general de Femca, José Muñoz, confirmó a EFE que 56 representantes empresariales respaldaron el contenido del preacuerdo. Un respaldo que ha sido clave para desbloquear una situación que amenazaba con prolongarse indefinidamente.
Muñoz resaltó la inclusión de una cláusula relevante para las empresas: los contratos de acceso para trabajadores sin experiencia, que permitirán contratar a personal con un 75% del salario base durante los primeros 18 meses. Esta medida busca facilitar la incorporación de nuevos perfiles al sector industrial.