Obligan a los empleados del casino de El Puerto a realizar funciones "totalmente ilegales"

Trabajadores del Casino Bahía de Cádiz.
Trabajadores del Casino Bahía de Cádiz.

La plantilla del Casino Bahía de Cádiz ha comenzado las movilizaciones previstas para intentar desbloquear las negociaciones de su convenio colectivo. El objetivo de los trabajadores es actualizar sus salarios a las condiciones de vida actuales, ya que los sueldos permanecen congelados desde el año 2009. Además, denuncian que la empresa ha instalado unas cláusulas abusivas en las nuevas contrataciones, por las cuales la plantilla se ve obligada a realizar funciones que no están recogidas en convenio, y que "son totalmente ilegales" según el comité de empresa.

Los empleados aseguran que denuncian esta situación en reiteradas ocasiones ante la autoridad laboral competente, que hasta el momento toma partido arbitrariamente a favor de la empresa, con resoluciones ambiguas que no han disuadido al empresario de dicho comportamiento, que debido al miedo de los empleados a perder sus puestos de trabajo se ven obligados a firmarlas, sin presencia del comité de empresa como órgano legalmente reconocido y de  representación entre trabajadores y empresario.

Las movilizaciones serán periódicas y coordinadas con varios casinos de España que pertenecen a la empresa Comar, en las que sus trabajadoras se encuentran con similitudes en sus condiciones laborales, para intentar forzar al diálogo entre las partes, reseñan los empleados del Casino Bahía de Cádiz. Durante los años más duros de la crisis, los trabajadores han asumido un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), con la consiguiente pérdida adquisitiva y, por tanto, con la pérdida de su prestación por desempleo. La plantilla ha pasado de 60 a 49 personas durante estos años, y las jornadas reducidas han pasado de suponer, en al año 2007, un 13% de la plantilla total a un 40% en el año en curso.

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