Más de 6.200 personas con discapacidad participaron en 2024 en los programas de inserción laboral impulsados por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en las provincia de Cádiz. Así lo ha detallado el delegado territorial de Empleo, Daniel Sánchez Román, quien subraya que estos datos aparecen recogidos en el monográfico Mercado de Trabajo de Personas con Discapacidad en Andalucía, publicado por el Observatorio Argos del SAE con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad.
El estudio, disponible en la web de la Junta, examina el funcionamiento del mercado laboral de este colectivo tanto en Andalucía como en la provincia. Aborda el perfil de los demandantes, las ocupaciones más habituales, la participación en políticas activas, las tasas de contratación y la movilidad laboral.
Para Sánchez, “la inclusión laboral requiere de un claro compromiso público y estas políticas deben garantizar que nadie quede atrás”. Añade que “invertir en la empleabilidad de estas personas significa reconocer su talento, su capacidad de aportar y su derecho a participar plenamente en la vida económica de nuestro territorio”.
Paro y contratación en 2024
El número de personas con discapacidad registradas como paradas en la provincia alcanzó las 6.334, un 5,22% del total. Predominaron las mujeres (54,85%) y el 70% contaba con estudios secundarios. Además, casi dos de cada tres procedían del sector servicios y un 20,41% no tenía experiencia previa. Más de la mitad llevaba más de un añobuscando empleo.
En cuanto a la contratación, se firmaron 6.943 contratos, el 1,88% del total provincial: 4.011 para hombres y 2.932 para mujeres. El 72% fueron temporales y cuatro de cada cinco correspondieron al sector servicios.
Participación en políticas activas de empleo
El informe señala que 1.967 personas recibieron un itinerario personalizado de inserción del programa Andalucía Orienta, mientras que 1.920 fueron beneficiarias del Programa de Acompañamiento a la Inserción. Además, 274participaron en el Programa de Experiencias Profesionales, que facilita prácticas en empresas.
Finalmente, 2.071 personas con discapacidad accedieron a medidas de apoyo a la creación de empleo, entre ellas incentivos a la contratación en empresas ordinarias y al empleo indefinido en Centros Especiales de Empleo, donde se mantuvieron 2.058 puestos ya creados.