La empresa que gestiona el 085 de Bomberos incurre en varias ilegalidades

Inspección de Trabajo, tras una denuncia de CGT, reclama a Eulen que elabore un calendario laboral conforme al convenio y dote de EPI adecuados a toda la plantilla

Un bombero del Consorcio Provincial, en una imagen de archivo.
Un bombero del Consorcio Provincial, en una imagen de archivo.

Inspección de Trabajo requiere al Consorcio Provincial de Bomberos de Cádiz que cumpla la legalidad en el 085 tras las denuncias de CGT. La empresa Eulen y el propio Consorcio Provincial de Bomberos tienen un mes para elaborar un calendario laboral conforme al convenio, la dotación de EPI adecuados a toda la plantilla, la limpieza y desinfección de los lugares y equipos de trabajo y realizar obras para adecuar el propio edificio.

La Inspección de Trabajo de Cádiz ha requerido a la sala de Emergencias del 085 del Consorcio Provincial de Bomberos y a su empresa contratista Eulen que cumpla la legalidad en el centro de trabajo situado en el Parque de Bomberos de Tres Caminos tras las nuevas denuncias realizadas por la sección sindical de CGT.

Los requerimientos de la Inspección de Trabajo han sido comunicados a la empresa Eulen, contratista del servicio del 085 y al propio Consorcio Provincial de Bomberos de Cádiz obligado también a aplicarlos como empresa principal, dada la necesaria coordinación empresarial. Los incumplimientos que deben corregirse en un plazo máximo de treinta días abarcan desde la salud laboral hasta la situación precaria de los turnos de los trabajadores, incluyendo la situación del propio parque de bomberos de Tres Caminos, en donde se ubica la sala provincial desde 1998.

La empresa debe entregar los turnos anuales a los trabajadores, lo cual no se hace por las empresas contratistas del servicio, con el visto bueno del propio Consorcio, desde el año 2011. "Esta ausencia de los turnos anuales no es baladí, es la triquiñuela que ha permitido mermar la plantilla para aumentar los beneficios, porque el Consorcio paga más operadores de los que hay", reseña CGT.

También obliga Inspección a cesar el trato discriminatorio hacia el personal de bolsa que no tiene sus propio auriculares, y en plena pandemia han estado y están compartiendo el material de trabajo, sin que la empresa haga caso alguno, y el evidente abandono del Consorcio de Bomberos, que estando en el mismo parque de Tres Caminos, compartiendo accesos bomberos y personal de la Sala 085, pasando por los lugares donde tienen los equipos de protección anti covid que usan en las desinfecciones, ha ignorado completamente a estos trabajadores en un claro maltrato hacia los mismos.

Entre los puntos que la inspección reclama su arreglo conforme a ley, está la finalización de las obras del parque de Tres Caminos, cuya entrada fue reiteradamente denunciada desde el año 2018 por CGT, hasta que finalmente y tras dos denuncias más ,años 2019 y 2020 ha sido arreglado por el propio Consorcio de Bomberos, obras y coste que le corresponde según plica a la propia contratista, en este caso EULEN, por lo que estaremos vigilantes para que el Consorcio Provincial de Bomberos no lo pague con dinero público en beneficio de estas empresas privadas, como acostumbra a hacer el gerente del Consorcio, Jaime Domínguez, como se puso de manifiesto cuando fue llamado como testigo de las empresas subcontratistas Ferrovial y Eulen para evitar que estas empresas tuvieran que pagar el plus de idiomas a los trabajadores que durante 20 años han estado atendiendo llamadas en inglés.

Desde CGT consideran a Francisco Vaca, responsable del Consorcio Provincial de Bomberos de Cádiz, cómplice de todos estos incumplimientos de la empresa contratista, ya que conoce las denuncias, algunas registradas en el propio Consorcio de Bomberos y durante años no ha hecho nada por obligar a las empresas contratistas del servicio a cumplir la legalidad.

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